中新网福建新闻8月18日电(杨书勤 刘孟晗 王伟) 消防员思想、心理健康是思想政治工作的重要“润滑剂”，是教育管理工作不可或缺的有效手段。因此，摸清消防员思想状况，帮助缓解心理压力，促进消防员身心健康发展就是基层管理工作的首要任务。近日，福建省森林消防总队龙岩支队上杭大队活用“五个一”，及时消除消防员心理、思想安全隐患。
一。扎实开展谈心谈话
干部骨干面对面与消防员谈心谈话，敞开心扉，在唠家常中及时了解消防员在工作和生活上遇到的困难，适时采取有效措施，帮助队员缓解思想压力，解决难题，确保大家思想不掉队、不滑坡。
二。组织线上线下家访工作
中队干部针对当前疫情情况，采取线上、线下相结合的方式开展家访工作，主要针对消防员日常工作生活情况和思想心理状况与家属进行深入交流，及时掌握消防员家庭状况、思想及生活动态，有效强化了队伍与家庭之间联管机制。
三。清查手机安全隐患。
大队采取逐人、逐机、逐项的方式，重点对“三涉”问题及失泄密和网络不良交友等问题进行清查，确保消防员思想不失守，行为不失控。并结合前期《手机使用管理审批表》中登记的个人信息与手机型号、卡号等信息进行核查，防止出现“机外机”、“卡外卡”等现象。从薄弱处着手，从症结点施策，盯着危险点“灭火”，着力确保手机管理制度抓在点子上、防在要害处。
四。组织消防员债务清理
在前期摸排消防员涉金钱隐患的基础上，结合家访、谈心和手机隐患清查，再组织一次深入的债务清理，对消防员资金流水进行全面清查，了解全体消防员的消费构成情况，对是否存在网络借贷、网络打赏、大额转账、收支过密等情况进行详细清查，切实准确掌握每笔资金流向和支出动态。
五。做好心理指数偏高人员的心理健康工作
针对心理指数偏高人员，大队充分发挥心理骨干职能，利用心理咨询、谈心交流、趣味心理小游戏等方式，教育引导心理指数偏高人员要正确看待身边问题，学会换位思考，懂得在工作中自我调适、自我解压，树立良好的心态。
手拉手才能心贴心，做好消防员思想安全工作不是一招一式，更不是单打独斗。大队将持续深化“一条心、一家人、一股劲、一个调、一盘棋”的理念，努力形成上下同心的强大合力，扎实做好各项安全工作，确保大队内部安全稳定。(完)