“我在这里干了好多年了，医院突然关门，负责人也找不到，工钱也没人付，急死我们了。”福建省石狮市某医院原护士长李某忧心忡忡地说道。
某医院因经营不善停止营业，却迟迟未支付包括李某在内的15名劳动者共计22万余元的劳务报酬，2025年3月，李某等人来到石狮市人民法院湖滨人民法庭，希望通过诉讼保障自身合法权益，拿回“血汗钱”。
积极引导，铺就维权“暖心路”
了解该起纠纷后，湖滨法庭立即启动欠薪绿色通道，希望通过“快立、快审、快执”，帮助15名当事人尽快解决薪资纠纷。
然而，在审查起诉材料的过程中，工作人员发现该案证据收集困难，15名当事人中，仅有3人与该医院签订劳务合同，且当事人均无法明确说清具体约定的月工资、欠薪时间段以及欠薪数额，缺乏工资条、考勤表等关键证据，或面临较大的诉讼风险。
经过与当事人进一步沟通，法庭了解到当事人经济困难，符合法律援助的申请条件。为保障当事人顺利行使诉讼权利，法庭引导当事人向石狮市法律援助中心申请法律援助、向石狮检察院申请民事支持起诉。
联动破局，织密证据“防护网”
收到申请后，石狮市法律援助中心当即向15位当事人指派了法律援助律师，提供法律咨询，帮助当事人准备起诉材料，梳理银行流水，确认劳务关系、月工资等。
石狮检察院在收到案件相关线索后，积极帮助当事人锁定关键证据，确认欠薪事实，最终作出支持起诉决定，并向法院送达支持起诉意见书。
先行调解，按下解纷“快进键”
当事人顺利提交起诉材料后，法庭当即立案，并转入先行调解程序，联系双方当事人到湖滨法庭开展“面对面”调解，依托当事人提交的入职人员登记本、银行流水等证据材料，组织双方对账，对无争议部分即时确认、争议部分当场化解。
最终，通过“支持起诉＋先行调解”顺利化解纠纷，15位劳动者与用人单位共同确认了欠薪金额，双方当事人达成期限内一次性支付的调解协议。在“全链条”司法护航下，该起欠薪纠纷案件从立案到化解用时不到5天。
从茫然无措到笑逐颜开，5天不仅是司法速度的体现，也是多部门协同共治的成果。湖滨法庭将持续践行新时代“枫桥经验”，强化与各部门的衔接配合，以“法院引导＋法援护航＋检察支持”的三方联动实践，生动诠释司法为民的温度与速度。(石狮法院：颜晓缘、鄞志练)