法治日报全媒体记者 王莹 通讯员 陈舒宁
“孙法官，辛苦你们了，我们几十个人的劳务费，拖了两年多，今天终于得到妥善解决！”近日，福建省宁德市蕉城区人民法院霍童人民法庭联合赤溪司法所运用“诉前调解＋司法确认”办案模式，将一起22名原告起诉同一被告的劳务争议纠纷系列案在一天内调解成功，为农民工们追索到十余万元劳动报酬。
据了解，该案22名原告均为蕉城区赤溪镇夏村、黄田村村民。自2021年2月起，原告受被告黄某招揽，在被告所承包的赤溪镇夏村西红柿采摘园中从事西红柿种植相关工作。截至 2022年12月底，被告共拖欠原告十余万元工资。多次催要工资无果后，22名工人通过村委向赤溪司法所反映，赤溪镇司法所迅速启动“庭所联动”机制，邀请霍童法庭开展联合调解。
考虑到该起纠纷事关农民工切身利益，且涉及当事人众多，霍童法庭法官立即与双方当事人取得联系，详细了解事情原委，尝试开展诉前调解工作。黄某声称，由于西红柿收成不好，已经连续两年亏损。面对十余万元的劳务报酬压力，自己也难以在短时间内解决，因而处理相对消极。据此，承办法官从诉讼成本、时间成本、劳动者权益保障、未来发展等方面出发，积极引导原告与被告换位思考，将心比心，互相体谅彼此的不易。
同时，法官劝解工人们，若采取查封、扣押、拘留等强制措施执行该案，被告将无法继续从事经营活动产生收益，工人们的胜诉权益更得不到保障，引导工人从“竭泽而渔”转变为“放水养鱼”，给予黄某经营周转时限。黄某也表示，愿意先支付部分工资，余款分期支付。
最终，经过反复沟通，多番协商，22名原告与黄某就劳动报酬达成调解协议，这22起劳务纠纷案件得以成功化解。