法治日报全媒体记者 王莹 通讯员 连其宝 李奇瑞
近日，福建省南平市政和县人民法院成功执结一起劳动争议案件，16万余元案款一次性支付到位，有效维护了劳动者的合法权益。
2021年5月，赖某入职政和县某采伐队从事采伐工作。同年9月，赖某在某山场从事伐木工作时，不慎被倒下的树木砸到，后被鉴定为八级伤残。
因赖某与某采伐队均不服劳动争议仲裁委员会的仲裁结果，2023年5月，双方均向政和法院提起一审诉讼。今年1月，某采伐队不服判决，向南平中院提起上诉。经过一审、二审，法院判决该采伐队支付给赖某经济补偿金、一次性伤残补助金等合计16万余元。因该采伐队并未在判决生效后依法履行生效法律文书所确定的义务，赖某遂于6月向法院申请执行。
该案立案执行后，执行干警依法向政和县某采伐队发出执行通知书、财产报告令等法律文书。执行过程中，执行干警发现该采伐队为个体工商户且名下无任何可供执行的财产。据此，执行干警积极采取措施，追加经营者为被执行人，通过电话约谈、现场调查等方式对被执行人的履行能力进行综合评估，并多次与被执行人进行沟通协调，但结果并不理想。
如何及时有效妥善解决纠纷，保障弱势群体的合法权益？执行干警通过对被执行人分析以及结合现场调查情况综合研判，发现该个体工商户登记人并非实际经营者，登记经营者与实际经营者为兄弟关系。抓住这一关键点，承办法官即刻拘传登记经营者至政和法院，并对被执行人及实际经营者进行释法析理，讲述拒不履行可能面临司法拘留等强制措施。
最终，在执行干警耐心劝说下，被执行人及该采伐队实际经营者认识到拒不履行的严重性，同意履行生效判决义务，当场支付申请人全部案款，该案顺利执结。