中新网福建新闻3月1日电 (吴允杰)“2021年，全市人社系统聚焦稳就业、聚人才、强社保、促和谐，圆满完成各项年度目标任务，实现了‘十四五’良好开局。”福建宁德市人力资源和社会保障局党组书记、局长林勤铃1日如是表示。
当天，宁德市召开全市人社工作会议，总结2021年全市人社工作，部署2022年重点工作任务，推进人社事业改革发展。
据介绍，2021年宁德市人社局在筑牢就业“稳定器”、织密社保“安全网”、打造人才“强磁场”、撑起维权“保护伞”、凝聚党建“新引擎”动力等方面取得一定成效，共有12项工作走在全省乃至全国前列，并获得8项省级以上集体荣誉。
就业“稳定器”筑得更牢
2021年全市城镇新增就业3.71万人，失业人员再就业1.17万人，城镇登记失业率4.14%，在全省促进就业目标责任制考核中连续两年获评“优秀”。
为保障用工需求，出台《优化企业用工服务八条措施》等系列扶持政策，举办线上线下招聘会122场，建成投用东侨人力资源服务产业园，累计供给劳务派遣2.92万人次，代理招聘1.25万人；出台全省力度最大的一次性稳就业奖补政策，为415家企业、在建重点项目建设单位发放一次性稳就业奖补4097万元，惠及员工8.62万人。
此外，实施“就业优先工程”，支出就业补助资金和失业保险基金1.47亿元，发放创业担保贷款2.44亿元，发放量位列全省第一，有力扶持重点群体。全市2021届离校未就业毕业生就业率95.75%，位列全省前列。
社保“安全网”织得更密
持续推进全民参保计划，2021年全市城镇职工基本养老、工伤、失业保险分别参保84.85万人、58.68万人、32.84万人，城乡居民养老保险参保141.68万人，均超额完成年度扩面任务。
稳步提升社保待遇，全市企业和机关事业单位退休人员养老金总体调整幅度5%以上，月人均增加156元，城乡居民月人均养老金提高到147元。
社保待遇提升的同时，基金安全防护网也不断扎牢。在全市开展社保基金管理风险专项整治行动，排查覆盖面100%；持续推进反冒领工作，全市追回冒领、多领社保基金1372万元。
此外，组织11.18万名困难人员参加基本养老保险，为5.24万人代缴城乡居民保当年保费1066万元，有效落实社保帮扶政策；全市发行社保卡382万张，建设立等可取社保卡服务网点235个，社保卡代办点142个，大力提升社保卡服务水平。
维权“保护伞”撑得更硬
在宁德市蕉城区某建筑工地干活的农民工老林被拖欠了2000元工资，他抱着试试看的态度，用手机扫描在项目部墙上张贴的微信投诉二维码，进入“劳动监察就业维权服务平台”，并填写了相关信息及诉求。
让老林惊喜的是，第二天，他就领回了被拖欠的工资。这是宁德市开展“无欠薪项目部”亮牌行动，让欠薪投诉“搭”上微信公众号，农民工维权服务走上“快车道”的一个缩影。
宁德在全省率先开展“无欠薪项目部”亮牌行动，创新建立“人社纠纷行政调解+劳动人事仲裁审查确认”制度，全市受理农民工欠薪投诉案件30件，案件数同比下降16.67%，实现投诉案件“五连降”；全市基本实现“智慧调解仲裁”信息系统上线运行，受理劳动争议案件1212件，仲裁案件线上办案率、文书网上公开率均为100%。
此外，不断拓宽的欠薪治理路径，使宁德市保障农民工工资支付工作连续两年在全省获评A级，经验做法两次在全省推广，在国务院实地考核中为省取得全国第3名的历史最好成绩发挥重要作用，宁德市监察支队获评“全国根治拖欠农民工工资工作先进集体”等3项省级以上荣誉。
2022年，宁德市人社系统将围绕推动产业发展、增进民生福祉、提升公共服务水平等方面，解放思想、放胆开拓，在统筹推进用工服务、社会保障、人事人才、劳动关系上提高效率、提升效能、提增效益。
林勤铃表示，2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划的重要之年，要立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务和融入新发展格局，凝心聚力、勇毅前行，为打造“增长极”、建设“四个区”，奋力谱写“宁德篇章”而努力奋斗。(完)
