中新网福建新闻12月9日电 (徐怡冰)今年以来，晋江市工信局积极推进行政管理体制改革，落实人事制度改革，扎实推进法治政府建设工作，提升法律法规意识，完善相关制度建设、工作机制，树立公平正义理念，提高行政管理水平。
扎实提升政务服务水平。根据省“五级十五同”标准化目录清单要求，同步省厅审批服务事项的设定依据、申请条件、申请材料、流程图等，确保审批工作有章可循，准确高效，方便群众办事。根据坚持阳光行政，持续推行政务公开、党务公开，及时对外发布工作动态，自觉接受群众监督。通过泉州市惠企资金兑现平台，实现资金兑现流程透明化，实现数据汇聚共享，方便企业查询资金兑现情况。
扎实推进法治建设。全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度、行政执法责任制，健全行政执法人员管理制度。全年没有被行政复议机关或人民法院确认行政作为违法或撤销的案件。发挥报道、网站、微信公众号等媒体宣传，采取以会代训、专题讲座、安全知识竞赛等方式，全方位开展节能、安全生产专题法治宣传教育，强化企业节能意识、安全红线意识和责任意识。将政府法律顾问制度建设作为加快法治政府建设的重要抓手，与律师事务所签订合作协议，聘请专业人士担任法律顾问，充分发挥法律顾问在制定规范性文件、依法科学决策、参与涉法事务处理等方面的积极作用。从制定主体、程序、内容、形式等方面，对规范性文件草案进行严格的合法性审查和公平竞争审查，从源头上确保规范性文件的合法性。
扎实推进行政管理体制改革。大力推进行政管理体制改革，落实人事制度改革。规范评比表彰推荐、干部职务任免等工作，修订《晋江市工业和信息化局工作人员平时考核方案(试行)》《晋江市工业和信息化局采购内部控制制度》等，同时坚持每月召开党组(扩大)会，集体讨论决定涉及全局和长远发展的重大问题。(完)
