中新网福建新闻8月24日电 为搭建思明企业与高校人才的交流对接平台，实现思明与新鹭人才的双向奔赴，2021年3月起，厦门市思明区政府、区人社局，开展“厦”一站·来思明“新鹭人才”高校引才工作，实现了校地深入对接，企业与人才云端对接，政策与人才全面对接三个重要突破，为思明区实现高质量发展提供人才智力支撑。
拓展招聘渠道，持续做好赴高校招才引才，增进校地深入对接。一方面赴兰州、太原等地，开展引才宣讲推介活动，组织安踏、美亚柏科、十点读书等区优秀企业走进各高校招才引才，搭建高校联络平台，提升招聘规模效应，传播“厦门C位无限量”的城市人才品牌，为厦门建设创新型城市夯实人才基础。另一方面继续深耕细作，加强与引才基地城市成都对接交流活动。通过持续与当地高校互动交流，积极宣传推介厦门招才引智政策，发挥成都作为我区招才引智重点基地城市的人才优势，巩固发展成果。
积极创新招才举措，推进企业与人才云端对接。举办“百城千校万人”厦门重点行业企业(春季)专场招聘会思明区专场，面向全国各类院校进行广泛、持续、深入的宣传，为学生和厦门企业提供全天候、不断线的线上交流对接，包括岗位筛选、简历投递、云端面试等服务，引导各地毕业生“足不出校”上线对接。同时还组织直播带岗活动，采用岗位展现、企业秀、现场投递、互动引导等宣讲模式，助力企业探索引才新手段，高效对接省内外人才，吸引更多高校毕业生来厦、留厦就业。通过行业专场直播与街道专场直播相结合，促进企业与人才更精准、更高效对接。
打造全维度青年人才政策矩阵，促进政策与人才全面对接。今年以来，各项毕业生引进优惠政策不断加码发力，高校毕业生安居保障力度不断加强。对留厦稳定就业的本科院校全日制应届毕业生发放一次性生活补贴，进一步加强思明对高校人才的吸引力。并且通过开展特色专场活动向企业和人才宣传市区人社部门相关优惠政策，积极走访、精准推荐就业岗位，鼓励大学生灵活就业，实施动态管理，帮扶困难高校毕业生顺利实现就业。还为高校在校生提供优质的就业实习平台，组织在校生实地参访辖区产业园区及优质企业，让在校生提前感受厦门工作环境和职场氛围，强化校地合作，实现园区、高校、企业、学生多方共赢，助力学子来厦发展。
接下来，思明区将不懈余力地招揽更多“新鹭人才”，抢抓人才招引窗口期，打好“招才引智”组合拳，持续优化人才服务质量，继续扩大人才吸引力度，为加快跨越式发展增添新动力。(完)
