中新网福建新闻10月26日电(林玲 李南轩)伴随着手机连续的震动，民建漳州市委会科技二支部的微信群像往常一样热闹了起来。一条“@所有人”的喜讯在屏幕上跃出：由黄真，张锦标，沈再亮联合报送的《建议健全我省低空技术职称体系 破解新兴产业人才引育堵点》获市政协采用；由张锦标报送的《关于建立政务无人机公用共享制度 提升政务低空应用效能的建议》获市委办、市政协采用。对于这个拥有34名会员的党派基层组织而言，精心打磨的建言献策被上级采纳早已不是新鲜事，但群里满屏的点赞与祝贺，依然透着这群科技人骨子里那份纯粹的履职热情。
翻开这份34人的名单，你会发现他们大多是技术出身的企业家，或是依然活跃在研发一线的核心技术人员。在日常职场中，他们隐身于实验室与工厂之间；而在参政议政的舞台上，他们始终将科技创新视为高质量发展的核心动力，致力于打通创新链条“最后一公里”，将一线痛点转化为高质量提案。
“科技红娘”：精准梳理供需错位的堵点
技术经理人是2022年才正式纳入国家职业分类大典的新兴群体，截至2026年8月，全国超过15个省份将其纳入职称评审序列。他们的核心职责是在高校、科研院所与企业之间牵线搭桥，负责成果挖掘、评估、推广、交易，被称为“科技红娘”。
科技二支部主委张锦标身上，就有着深耕科技成果转化二十余年的鲜明烙印。作为提案建言的“高产户”，他和科技总支原主委黄茂三一样，同时拥有高级技术经理人及技术经纪职称双证。亲眼见证省内科技创新能力持续增强的同时，张锦标与会员们也敏锐察觉到了繁荣背后的隐忧。
“我们支部会员中有很多都是从事科技成果转化工作的，很多人都具有技术经纪人资格证书。”面对采访，张锦标用了一个生动的比喻来形容他们的日常，“我们就像实验室和企业之间的‘摆渡人’，同时也是科技成果转化中的‘红娘’。”
近年来，福建省专精特新、高新技术企业数量不断增加，但科技成果的转化率仍难以满足产业发展需求，成果转化在现实中往往面临着供需错位。“一边连着科研人员，一边对接市场企业。主要解决两大急事：科研成果锁在实验室走不出去，企业有技术需求却找不到合适科研团队，打通供需两边信息壁垒。”张锦标一语道破了“科技红娘”存在的价值。
痛点成提案：从一场遗憾的中试说起
除了成果对接难，中试环节平台少、投入不足，是制约技术从实验室样品跨越到量产的另一大瓶颈。好的提案，往往脱胎于这些最真实的遗憾。
张锦标至今对一个智慧路灯项目卡壳的经历印象深刻。在调研走访中，支部了解到，闽南师范大学物理和信息工程学院周锦荣副教授团队曾研发出一套功能强大的智慧路灯设备，高度集成了WiFi、环保监测、噪音监测、报警器和视频监测等功能。张锦标服务的客户恰好是专门生产路灯的企业，这本该是一次完美的产学研对接。
意外却在量产前夕骤然降临。“在实验室里试行的时候，理论上都可以，但在量产的时候突然发现，所有功能全部实现时，各种信号会互相干扰。”张锦标回忆道。实验室里的小试成熟度只有3到5级，必须经过中试平台才能达到5到7级，最终落地量产需要九成以上的成熟度。放眼整个福建省，能提供此类复杂集成设备中试场地的平台并不多，许多优秀成果因中试瓶颈无法转化。
这种无奈深深刺痛了支部会员。结合激励机制不完善、专业人才培养滞后、职称评定缺失等问题，这些一线发现的真实痛点，成为了他们参政议政、提出建议的出发点。
穿透式调研：推动难题转化为政策实效
兼顾会员们繁忙的本职工作与参政议政，科技二支部摸索出了一套独特的思想碰撞机制。
大家充分利用下班后及周末的碎片化时间，通过企业走访、科研院所座谈、技术转移机构实地考察等方式，开展“穿透式”调研。会员们把各自在工作中碰到的一线问题摆出来，收集一线声音，形成问题清单，反复打磨并凝聚共识，构建起上下联动的建言格局。
这样的“死磕”与持续跟踪，最终换来了实打实的政策回响，有效推动了省、市、区三级科技成果转化政策体系的完善。
在省级层面，《完善技术经纪人队伍建设 优化科技成果转化机制》被省政协采纳，加速了省科技厅技术经理人职称评定政策的出台，破解了职业发展瓶颈；《我省“技术转移”机构期盼注册得到商事许可》推动省市场监督管理局将“技术转移”纳入行业名称，为机构规范发展扫清障碍。市级层面，《关于强化技术经纪人队伍建设，助推我市科技成果转化的建议》获漳州市主要领导批示，市科技局据此出台鼓励成果转化措施。区级层面，《关于加强技术经纪人队伍建设助推我区高质量科技成果转化》获芗城区委主要领导批示，促成相关部门专门制定了技术经理人人才政策。
“变化很直观，我本人既是我省技术经纪职称评定的推动者，也是受益者。”张锦标深有感触，“如今不少从业人员职业认同感变强，本地技术转移机构多了起来，也有会员收到了来自高校和科研院所一线的感谢，说政策实实在在解决了他们的现实困扰。”
久久为功：立足本职的同频共振
自2022年支部换届以来，该支部共报送社情民意信息和提案100余件，其中5件被全国政协办公厅采用，13件被民建中央采用。面对这份亮眼的成绩单，科技二支部的会员们有着清醒的认知：参政议政必须立足本职、扎根一线，建议才能具有针对性和可操作性。
“立足本职找选题，扎根一线听实情，把岗位所见转化为履职建言，用心为科技成果转化发声出力。”张锦标如此总结支部的“履职密码”。政策落地非一日之功，需要久久为功的持续跟踪与不懈坚持，才能让建议转化为实际成效。
“提案不在笔墨，而在脚下；解决问题的点子，都藏在一线现实里。”张锦标的这句话，道出了这群基层履职者的心声。作为民建基层组织成员，他们将继续坚守本职岗位，深耕科技成果转化领域。立足本职献智，只为让更多科创成果走出实验室、落地生根，为培育新质生产力贡献这股不可或缺的基层力量。(完)