为落实国网福建电力团委青年工作部署，进一步激发青年职工创新创效活力，10月12日晚，国网龙海区供电公司第三期“青龙夜话”小课堂暨“研”之有理青年创新沙龙在该公司郑友松劳模创新工作室举办。
活动中，该公司青年职工齐聚一堂，共话创新思路、交流参赛经验。活动现场，多位业务骨干依次登台分享。办公室企业管理专责黄明森围绕 QC 课题选题、卓越绩效评价、管理与科技创新区分等内容开展赛前辅导，帮助青年找准创新方向。调控中心信通运检班班长王浩结合一线实践，提出创新选题要紧扣痛点、新意、落地性，分享路演内容黄金配比，提出数智化是必须落地的实践课题。
石码供电站站长林如红介绍 “云上智眸” 数字三维电网实景建模平台，讲解 AI+AR 智能眼镜在配网单兵作业中的应用；品牌建设与团青管理高级师傅靖怡分享青创赛全流程参赛技巧；调控中心副主任(主持)马冬萍介绍沿海全链自愈体系 “343” 管理模式；海澄变电集控站站长张望结合18年一线运维经验，阐述创新灵感 “三级跳” 成长路径；设备部变电检修班王嘉倩分享雁阵培育 “三步走” 模式，倡导立足岗位开展微创新。
分享环节结束后，现场青年开展热烈交流。新员工张雅菲、尤智鹏、陈文伟结合自身感悟交流学习心得。该公司领导寄语广大青年职工，鼓励大家立足本职岗位，扎根班组历练，用好创新平台，坚持实干钻研，把工作经验所得转化为创新成果。
此次青年职工创新沙龙活动拉近了青年与创新的距离，引导青年职工认识到日常工作里棘手难题，就是最好的创新切入点。大家纷纷表示，将立足一线岗位、大胆探索思考，以创新实践助力公司高质量发展。(本网综合 通讯员 许渊孺)