东南网9月17日报道(本网记者 叶伏国) 日前，世界知识产权组织发布2026年全球百强创新集群排名，中国共有25个集群上榜，其中宁德集群全球排名从2025年的第99名跃升至第75位，提升24位，是本次全球百强榜单中排名提升最快的一个。
从首次上榜到一年跃升24位，闽东这座城市向全球递出了一张亮眼的创新名片。一个科教资源并不占优的沿海城市，凭什么在全球创新版图上加速突围？
龙头引领，产业链协同创新
2026年全球百强创新集群榜单核心指标显示，宁德创新集群每百万人口PCT申请量达16239件，位居全球前列；按人口折算的创新强度全球第三。这些专利从哪来？答案藏在宁德的产业链里。
宁德的创新并非无源之水。以宁德时代、青拓集团、上汽、中铜等一批“金娃娃”企业为龙头，宁德吸引了200多家产业链配套企业集群成势，打造出锂电新能源、新能源汽车、不锈钢新材料、铜材料四大具有国际竞争力的产业地标，2025年全市四大主导产业全产业链总产值近6000亿元。
宁德排名能够大幅提升，源于龙头企业强大的PCT国际专利布局。数据显示，仅宁德时代2025年PCT国际专利申请量就达2203件，申请量全球企业第五；过去十年，宁德时代累计研发投入超900亿元，截至2025年底拥有及在申请专利合计54538项，研发人员约2.3万人。
作为链主企业，宁德时代带动了上下游配套产业集群的形成，有效推动了产业链和创新链的协同发展。
在宁德思客琦智能装备科技股份有限公司(以下简称思客琦)车间里，一台全自动上下料机械臂正精准运转。“机械臂末端的相机可自动对点纠偏，定位精度控制在±1毫米以内。”机械研发设计一部室主任陈立雄站在机械臂前自豪地介绍。
这套控制系统2026年被认定为“福建省首台(套)重大技术装备”。此前，锂电产线的上下料环节全部依赖人工，不仅效率低，还容易因位置偏差导致产品磕碰划伤、物料报废。它的投用，填补了锂电产线智能物流环节的装备空白。
“一开始是学习和模仿国外先进技术，后来实现国产化替代，再到现在能够引导行业技术发展。”公司总经理助理郑挺说，“从跟随到引领，思客琦用了十余年。”这家创立于2012年的企业，2015年切入新能源领域时团队仅30人，如今已是国家级专精特新“小巨人”企业，新能源模组/PACK智能装备细分市场占有率全国第一。
思客琦的成长，正是宁德产业链协同创新的缩影。在宁德时代总部附近，聚集着两百多家上下游配套企业，正极、负极、隔膜、电解液、铜箔、结构件、智能装备、回收利用——一条完整的动力电池产业链在这里闭环。
过去，锂电产业链上下游企业散落全国各地，一次样品测试、配方调试，来回运输就要耗费数周时间，研发迭代周期长、试错成本居高不下。而在宁德，配套企业“门对门”布局，产业链上下游的工程师可以当天对接方案、当天交付样品，技术试错的效率被极大提高。
“我们正是在宁德新能源新材料先进制造业集群的体系下，培养成长壮大起来的。”郑挺说，“原来我们只是一个小娃娃，希望尽快成长为一个新的‘金娃娃’。”
集聚合力，营造创新生态
创新的种子，需要适宜的土壤。一座城市的创新生态，不能只靠一两家企业。
专利数量的跃升背后，源自持续高强度的研发投入。过去五年，宁德全社会研发投入年均增长29.5%，研发投入强度达3.81%，连续三年位居全省第一；全市研发人才从4146名增至2.3万名，科技力量不断壮大。
“研发投入不是成本，是穿越周期的能力。”宁德时代董事长曾毓群这样阐释企业的创新逻辑。仅2025年，宁德时代一家企业的研发投入就超过220亿元，同比增长19.02%，研发团队约2.3万人，连续五年专利申请增量全行业第一。
大企业有实力持续投入，中小企业怎么办？宁德用一套“快保护+快转化+快融资”的知识产权服务体系，让创新“轻装上阵”。同时，通过建立“AI智能+人工审查”双轨快速预审机制，压缩专利授权周期，缩短审查授权时间，让创新成果加速变成生产线上的竞争力。
思客琦是这套体系的直接受益者。这家从30人团队起步的智能装备企业，如今已积累近400项授权知识产权。今年5月，思客琦牵头组建的“福建省新能源电池智能制造装备工程研究中心”获准设立，成为宁德市唯一入选项目。9月，企业又获批设立国家级博士后科研工作站。
知识产权不仅要“快保护”，更要“能变现”。福建铨一电源科技公司拥有150多项专利，新业务开拓面临资金缺口，公司以其专利为核心授信依据，成功获得1500万元纯信用贷款，解了扩产之急，“沉睡的知产”变成了“流动的资产”。
为打通科研创新的“最后一公里”，宁德一手抓机制创新，一手抓平台建设。上海交通大学福建(宁德)高等研究院正式落地，“宁德(上海)创新中心”在上海揭牌运营，首批3个科创项目签约落地，探索出“上海孵化、宁德转化”的“反向飞地”新模式。与此同时，宁德首批“揭榜挂帅”核心技术攻关项目通过验收，5个项目取得新工艺新技术新产品10个，获授权专利9个，实施期内新增产值1.46亿元。
平台的能级，最终体现在中小企业的成长速度上。截至目前，全市已累计培育省级创新型中小企业168家、省级专精特新中小企业130家。一批“小而美”的创新主体正在宁德的产业土壤中扎根生长。
人才驱动，夯实创新根基
创新之道，关键在人。宁德本土高校资源有限，没有走传统引才的老路，而是依托世界级产业场景，走出了一条以产业引才、以事业留人的特色路径。
目前，宁德全市共集聚产业人才12万人，引进省工科类青年专业人才7943名，占福建省近40%，形成了“中国锂电博士一半在宁德”“福建理工类人才一半在宁德”的人才集聚效应。这座城市已连续三年入围中国最具人才吸引力百强城市。
“90后”机器视觉工程师王兴鹏从龙岩来到宁德，如今已是思客琦视觉部副经理，并被评为蕉城区区管优秀人才。“锂电新能源产业迅猛发展和人才政策的吸引，让我来到蕉城这块创业热土。”他说。从“三都澳英才卡”的服务升级到人才专属贵宾接待，宁德正以最大诚意营造“近悦远来”的人才环境。
引才之外，宁德更在思考如何让人才“长得出”。今年5月30日，宁德科技商学院正式揭牌，首批53名企业家走进课堂。与普通商学院侧重理论传授不同，宁德科技商学院采用“课堂教学+标杆访学+产融对接”三位一体培养模式，课堂不只设在教室里，也搬到企业生产一线，着力培养“懂产业、懂科创、懂管理、懂市场、懂资本”的复合型科技创新人才。
宁德时代电机科技有限公司总经理卢友文是首批学员之一。这家国家级专精特新“小巨人”企业，2017年成立至今，销售额从2000万元增长到三个多亿元，翻了十几倍。但卢友文觉得，离当初的预期仍有距离。
“差在哪儿？自己也说不清楚。”卢友文说，直到走进宁德科技商学院，他才找到答案。商学院的课程让他重新理解人才和研发投入的重要性，对今后经营企业，信心也更足了。
宁德市相关部门负责人表示，下一步将实施规上工业企业研发活动扩面提质，补齐规上工业企业创新短板；完善科技创新平台矩阵，培育一批省市级创新平台；实施新时代人才强市战略，重点引进培育高层次创新人才、产业骨干人才、高技能人才。
山海之间，创新不止。全球百强创新集群的榜单上，宁德的故事才刚刚开始。