今年6月是第25个全国“安全生产月”，主题是“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”。“安全生产月”期间，我省各部门根据行业特点和重点工作，开展“一行业一主题”宣传活动，全面营造全社会关注安全的浓厚氛围。
026年6月，中国石化销售股份有限公司福建石油分公司结合“安全生产月”工作部署，统筹全省九个地市公司开展“HSE最强操作”竞赛，以“用什么就学什么、练什么就比什么”为导向，营造“比学赶帮超”的安全文化氛围，着力打造一支安全意识牢固、操作技能精湛、应急处置高效的HSE骨干队伍。
此次练兵覆盖公司千余名一线员工，以理论练兵、实操比武为抓手，贯穿赛前培训、赛中比拼、赛后复盘全链条，增强全员安全意识、显著提升操作技能。
(一)构建理论考核练兵体系，夯实岗位安全根基
公司在全省统一搭建线上学习平台，围绕安全生产法律法规、加油站设备运维规范、数质量管理标准等核心内容设置试题，全方位检验员工的知识储备与规范认知水平，并依托石化网络学院等线上阵地，落实“每日一练、每周一考”机制，确保理论学习全覆盖、无死角，实现“以考促学、以学促用”目标。
泉州、龙岩分公司通过“安全生产月”网络知识答题竞赛，组织千人次一线员工参与知识答题比武，提升练兵成效；厦门、漳州分公司开展“安全微课堂”“班前5分钟安全教育”等赛前沉浸式学习活动，通过“师带徒”结对练兵推动理论学习走深走实。
(二)搭建实操演练比武平台，淬炼精兵强将队伍
各地市公司将竞赛现场变成火热的技能“比武台”，设置静电导通检测、精油滤芯清洗、气液比检测、心肺复苏、消防救援、“网格化”巡检等实操项目，“以赛促练”提升一线员工的隐患排查及应急处置能力。公司设立安全“随手拍”奖励机制，对发现隐患并及时上报的员工给予相应的安全积分奖励，积分结果作为季度“安全管理之星”评选的依据，鼓励员工主动排查身边的风险隐患。
福州分公司鼓台、闽清等片区强化实操过程跟踪考核，多项实操考核合格率达100员工操作的规范性、风险辨识能力大幅增强，隐患源头管控水平显著提升。三明分公司以油盆、油桶真火灭火为核心开展专项比武，选树先进个人，以先进结对帮扶带动全员达标。泉州分公司石井油库组织青年骨干全程旁站手把手纠错，强化团队协同抢险能力。
防患于未然，练兵于日常。中石化福建石油将以“HSE最强操作”竞赛为抓手，通过标准化练兵、常态化排查，不断夯实安全生产根基，以高水平安全护航企业高质量发展，为建设平安福建贡献石化力量。