日前，福建省福州市马尾区人民法院与区劳动人事争议仲裁院再度携手，依托“马上调”裁审衔接机制，成功调解一起涉及关联公司用工的复杂劳动争议案件。
这份定分止争的“岁末礼物”，既让劳动者贾某的合法权益得到及时维护，也保障了企业年末生产经营的平稳有序。
岁末维权遇“难题”
原来，劳动者贾某先后任职于福州市马尾区两家关联公司，工作期间因琐事与企业产生矛盾，随后以公司未依法订立书面劳动合同、未足额支付劳动报酬为由，向马尾区劳动人事争议仲裁院申请仲裁。时值年末，若该案进入仲裁或诉讼程序，不仅会耗费贾某大量时间精力，更可能打乱企业年末冲刺阶段的生产节奏，影响年终订单交付。
考虑到案件涉及关联公司用工认定、报酬计算等复杂法律关系，兼顾劳动者权益保障与企业正常经营双重需求，马尾区劳动人事争议仲裁院第一时间启动“马上调”裁审协同调解机制，邀请马尾法院提前介入，联合调解。
裁审并肩促和解
调解现场，卢辉仲裁员与李心法官分工协作、优势互补，奏响了“专业+温度”的调解协奏曲。
“根据你们提交的材料，主要的争议焦点还是在未签劳动合同二倍工资、欠付劳动报酬计算标准这些方面。”凭借对劳动保障法律法规及仲裁实操流程的精准把握，卢辉仲裁员首先清晰梳理出案件事实脉络，为双方凝练出争议焦点。李心法官则立足司法审判视角，向双方当事人逐条释法明理，清晰阐明相关诉求的法律依据与诉讼风险，引导双方理性看待争议。
经过两个多小时的耐心沟通、反复斡旋，仲裁员与法官既讲法律尺度，又显情理温度，最终促成双方达成一致调解意见。贾某舒展眉头，与企业代表握手言和……
此次岁末调解，是马尾区“马上调”裁审衔接机制高效运行的生动缩影。近年来，马尾法院与区劳动人事争议仲裁院持续深化协作，通过案件信息共享、调解标准统一、程序无缝衔接，将大量劳动争议化解在诉前，既降低了劳动者的维权成本，也为企业营造了稳定和谐的用工环境。
下一步，双方将继续擦亮“马上调”品牌，以更高效的联动、更暖心的服务，为构建辖区和谐劳动关系保驾护航。(马尾法院)