近年来，福建省福州市晋安区人民法院创建“晋法至和”文化品牌，将“和”的人文温度与“法”的刚性准则深度融合，围绕“巩固提升、突破争先”主题，以“人和”“协和”“调和”“融和”理念赋能审执工作提质增效。
人和聚气 奋勇争先 锻造卓越队伍
“要学有质量，创新学习形式，抓实‘以案说规’，举一反三、引以为戒。” 2025年初，晋安法院进一步明确了队伍建设方向。“晋法至和讲堂”正是落实这一要求的生动实践。
讲堂聚焦审判实务难点与前沿法律问题，通过常态化的专家讲座、骨干分享与专题研讨，为干警“充电赋能”。“讲堂上的实务案例分享特别解渴。”青年干警张贤晔说。“每次研讨都能碰撞出新思路，跨部门的经验交流让我们的视野更开阔了。”干警季思萍感慨。
队伍建设关乎司法事业的长远发展。晋安法院以“晋法至和”为引领，推动知识共享、作风严实、人才共育，凝聚“人和”之力，夯实司法根基。
与“晋法至和讲堂”同步运行的“晋法至和研学社”则致力于推动青年干警从“单打独斗”转向“团队攻坚”，营造“互学互鉴、比学赶超”的团队氛围。
“要进一步推进作风建设，严明纪律之纲。”晋安法院院长黄勤武强调。晋安法院坚持党对司法工作的绝对领导，以“和合·晋法”党建品牌丰富活动形式，引导党员“学纪、知纪、明纪、守纪”。
协和与共 精准联动 护航全域发展
看着纸上的问题清单一一得到解答，某建筑企业负责人的脸上露出了欣喜的笑容：“希望这样点单式、精准化的法治活动一直举办下去！”
2025年10月31日，在第四个“福州企业家日”来临之际，晋安法院与区工信局、区企联联合举办“亲清法企·晋心晋力”专场活动。活动主会场，晋安法院与区工信局现场签订《“法工联动·商和晋安”合作机制协议》，围绕重大工业项目落地、中小微企业培育、产业链稳链固链等深化府院协同；现场聘任5位不同行业的企业代表担任首批“营商环境法治观察员”，建立“问题发现—反馈—解决”闭环。
随后开展的“民商事、劳动、执行”三大主题沙龙中，30余家企业代表根据自身需求“点单”参与，与各审判条线的资深法官、业务骨干展开面对面交流。这场跨部门联动的专场活动，正是晋安法院“协和”理念的生动展示。
此外，晋安法院还以全省首家民办投资区——福兴经济开发区扩容为契机，升级“法润晋安·护航营商”2.0版，推出“示范庭审+上门问诊+专题座谈”的“法企面对面”组合服务。
“协和”理念亦映照于绿水青山。围绕鼓山5A景区建设，晋安法院联合多方设立“摩崖石刻生态司法保护基地”；依托驻鼓岭诉非联动工作站，快速调处网红树屋租赁纠纷，助推“无讼景区”落地。
调和息讼 定分止争 传递烟火温情
“司法如何深度融入基层治理，推动矛盾纠纷源头预防和实质化解取得实效？这是我们传承弘扬‘和合无讼’理念的核心问题。”晋安法院诉非联动工作领导小组办公室负责人颜哲晖如是说。
近年来，晋安法院以“调和”为径，构建“法院主导、部门联动、社会参与”的多元解纷体系，推动矛盾化解从“判决了事”走向“实质疏解”。
“垃圾堆三天不清！”“绿化带变垃圾场！”2025年2月，58户业主因物业服务质量问题拒缴物业费。物业公司起诉后，业主们集体涌至综治中心。这起纠纷成为“调和”理念的实战检验。
自2025年晋安区综治中心启用后，晋安法院即组建专业团队入驻，构建“调解+速裁”双轨机制，联动12个部门织就多元解纷网。面对此次纠纷，驻点法官与调解员以“共情疏导+法律释明”破局，引导理性维权，督促物业整改。最终，双方各退一步，业主补缴费用，物业承诺提升服务，纠纷平息。
入驻以来，晋安法院驻点团队对1396件纠纷均展开先行调解。其中，物业纠纷、涉财损道交纠纷的调解撤诉率分别达到79%、87%。
在劳资领域，晋安法院深化“园区枫桥”机制建设，发布《劳动争议审判白皮书》，设立农民工欠薪案件“绿色通道”，建立“园区枫桥”工作站，与人社局共建“根治欠薪联动执行工作室”，持续打通权益保障末梢。
针对道交纠纷，晋安法院创新“法院+交警+保险”三位一体机制建设。机制实施以来，高效化解纠纷560余件，促成自动履行金额超2400万元，平均结案时间缩短12.09天，处理周期大幅缩短。
融和为进 创新提质 激发司法动能
司法拍卖常陷“周期长、成本高、腾房难”困境，成为权益兑现和执行的堵点。2024年9月，一起涉及债务、夫妻财产与房屋买卖的房产执行案，给晋安法院执行法官郑雄俊出了一道难题。
申请执行人林女士因外甥王某拖欠巨款，曾达成调解却遭违约；而王某配偶已将查封的征迁安置房卖给案外人林先生，后者支付 20万元定金并修缮房屋。若强制拍卖，将引发连锁诉讼。
“当常规路径走不通，就需开辟新径。”晋安法院秉持“如我在执”意识，以“融和”裁判寻求共赢。
经过多轮协商，晋安法院创新采用“执行和解+指定第三人购买+带封过户”模式，成功化解矛盾，并与福州市不动产登记和交易中心固化创新成果，共同推动福州市“带封处置”不动产机制正式落地。
司法实践需在法理与情理、效率与公平间寻求平衡。“融和”理念强调打破司法与政务、部门与条线的壁垒，以协同联动、创新突破的方式破解审判执行中的痛难点问题。
“融和”理念同样贯穿审判管理。晋安法院以清案、清积、清归“三清行动”科学分配任务、细化督导机制，推行“审判管理+条线部门”小会商机制，对未结案件实行“红黄双色预警”，通过“周跟踪、月通报”推动办案提速增效。(晋安法院)