日前，在福建省莆田高新区管委会、莆田高新区工会联合会、涵江区总工会支持下，涵江区人民法院江口人民法庭将巡回审判搬进莆田高新技术产业开发区，公开审理一起因劳务讨薪引发的健康权纠纷，为园区企业及职工代表上了一堂生动的“讨薪维权法治课”，并邀请了6名人大代表、政协委员旁听监督，让司法过程更透明、更贴近群众。
欠薪引争执，一拳打出“两重麻烦”
讨薪本是“有理事”，为何会变成“违法事”？民事纠纷又怎会升级为刑事处罚？
2024年9月，原告申某与被告李某、许某、翟某、周某因劳务欠薪及经济纠纷问题引发争吵，申某气急之下挥手扇了翟某一巴掌，李某、许某、翟某、周某四人情绪失控，共同对申某实施了殴打行为，致申某轻伤一级，翟某的损伤程度为轻微伤。事情发生时，申某当场报了警，公安机关依法审查后立案，并移送检察机关审查起诉，后经法院审理，李某、翟某被判处刑罚。
刑事案件生效后，申某向涵江法院提起民事诉讼，要求李某、许某、翟某、周某赔偿其被殴打受伤产生的医疗费、营养费、伤残赔偿金等各项经济损失15万余元。
一时冲动让李某、许某、翟某、周某从“有理”到“失理”，不得不面临刑事处罚和民事赔偿的双重风险。
讨薪别“踩坑”，维权要冷静
考虑到像李某、许某、翟某、周某这样的外来务工人员不少，很多人遇到欠薪都容易“着急上火”，把“讨薪”变成“冲突”。涵江法院江口法庭决定将庭审现场搬到莆田高新技术产业开发区职工一体化中心，邀请30多名园区企业及职工代表旁听庭审，通过直观的案件审理，既引导用人单位主动及时结算、发放工资，也警醒劳动者要正确认识“欠薪维权”的方式方法。
“申某即使不占理在先，你们也不能下重手。民事纠纷衍生出刑事案件，真的很不应该，你们四个要吸取教训。”庭审中，承办法官陈蓉蓉认真调查“欠薪事实”以及冲突发生过程，并结合案情进行“法理+情理”双疏导，告诫四被告要保持理性，通过正当途径讨薪，避免冲突激化，同时指出申某应主动履行用工义务和还款责任，及时支付工人工资、偿还债务。
关切民生热点，普法“不打烊”
庭审结束后，梧塘法庭庭长陈天雨现场分发了《劳动用工常见风险及合规管理》的普法宣传资料，用“大白话”拆解“工资怎么发才合规”“欠薪后该找谁”等关键问题，进一步帮助企业认清用工责任和合规风险，也让劳动者牢记“依法维权”与“违法冲突”的边界，明晰了劳资双方的权利义务。
此外，江口法庭庭长钟晓珍趁热打铁开展“关爱银龄，法治同行”老年人权益保障普法宣讲，为大家分发了《关爱老年人提示卡》和赡养相关普法宣传单，呼吁大家关心关爱家中老人，让法治温暖延伸到“老有所养”。
劳务欠薪问题是民生“揪心事”，化解不好易成“烦心事”。将巡回审判法庭设到园区，把普法送到企业和务工者身边，就是要让司法“接地气、暖民心”，用“看得见的庭审、听得懂的法理”的方式，引导劳资双方划清“合规线”“维权线”，从源头减少“讨薪变冲突”的情况。
下一步，涵江法院将继续结合涉民生热点案件，常态化开展“巡回审判+普法宣传”活动，不断延伸司法服务触角，为民生保障筑牢法治屏障。(供稿人：涵江法院 黄琳芳)