今年以来，福建省泉州市南安市人民法院紧扣“保民生、护稳定”主线，扎实开展欠薪专项执行行动，执结欠薪案件501件，为752名劳动者追回工资1090万元，相关做法成效获福建省政府《今日要讯》刊发推广。
前端“把脉”找症结
欠薪问题成因复杂，唯有找准病灶方能对症下药。南安法院建立“企业画像+风险评估”双轨机制，组建“涉薪案件专项执行小组”，走访辖区28家重点欠薪企业，通过查阅财务报表、约谈企业负责人、听取职工代表意见等方式，精准识别企业经营状况。针对不同成因制定“一企一策”方案：对于尚有发展前景但暂时陷入困境的企业，方案侧重于引导其制定可行的还款计划；对于恶意转移资产、逃避债务的企业，则立即启动财产查控程序；对涉及劳动密集型企业的案件，联动人社部门提前介入。这种精准的“把脉诊断”，为后续分类处置奠定坚实基础。
中端“开方”促履行
“既要让劳动者尽快拿到血汗钱，也要为企业留出生存空间。”执行过程中，南安法院坚持善意文明执行与强制威慑并举，对经调查确属因宏观经济影响、临时性资金流转困难而无力一次性付清欠薪的企业，善用“活封活扣”、分期履行、执行和解等柔性措施，即在确保资产价值不受损、企业基本生产经营能够维持的前提下，采取查封厂房设备但允许继续使用、扣押部分资产但不影响核心业务运转等“活封活扣”措施，同时积极促成债权人与债务人达成和解，约定分期付款方案。今年以来，成功促成175件欠薪案件达成和解，实现了保企业、稳就业、护民生的多赢效果。
末端“帮扶”强救治
对于部分经营状况持续恶化、确已资不抵债、无力回天的企业，南安法院及时引导案件转入破产程序。在这一过程中，法院并非一转了之，而是积极发挥指导作用，特别关注被欠薪员工的权益保障，指派专人协助、指导员工准确申报债权，确保其在破产财产分配序列中依法享有的优先受偿权得以实现。同时，对于在诉讼、执行及破产程序后，薪酬仍无法完全落实、生活因此陷入困难的劳动者，法院主动衔接社会救助体系，积极协助其申请司法救助、困难补助等，有效缓解燃眉之急，传递司法的温暖与社会的关爱。
从“被动办案”到“主动治理”，从“一执了之”到“全程关怀”，南安法院以欠薪专项执行行动为切口，既守住了劳动者权益的“钱袋子”，也为困境企业提供了“重生通道”，更用司法温度绘就了民生保障的温暖底色。下一步，该院将持续深化“全周期”执行模式，让每一份辛勤付出都有法律托底，让公平正义在“护薪”实践中更有触感。(南安法院 林毅龙)