近年来，福建省泉州市南安市人民法院深刻把握退休法官群体的经验优势与价值潜能，创新构建“传承、调解、普法”三位一体工作模式，让“银发力量”成为司法事业的“暖底盘”与“助推器”。
做好“银发传承”，打造薪火相传接力站
审判事业的持续健康发展，离不开一代代法律人的接力传承，退休法官数十载积累的审判智慧、办案技巧乃至人生阅历，是任何教科书都无法替代的宝贵财富。
为避免“人走经验失”，南安法院创设“银青结对•薪火相传”机制，选任政治过硬、业务精湛的退休法官担任青年“导师”，开展“疑难案例云端会诊”“老案新说”等线上线下各类学习活动23场次，分享“释法说理技巧”“群众情绪疏导”等实战经验，有效提升青年干警案件办理、矛盾化解等业务水平。
做实“银发调解”，构筑矛盾纠纷缓冲带
南安法院将退休法官这支特殊力量嵌入多元解纷体系之中，在矛盾纠纷最为集中的综治中心、联合调解中心及诉讼服务中心，分别设立“老法官调解工作室”，返聘深耕审判一线多年、群众口碑好、调解能力强的退休法官入驻办公，凭借丰富的人生阅历、娴熟的法律知识和深厚的群众基础，运用“情理法”相结合的方式，有效化解婚姻家庭、邻里关系等“家长里短”纠纷，成为矛盾的“减压阀”和“稳压器”。
做精“银发普法”，搭建法治文明传播桥
南安法院组建“老法官宣讲团”，发挥退休老法官在特定领域，尤其是面向老年群体时具有的天然优势和独特亲和力，将普法宣传的焦点精准投向当前社会关注的痛点——防范养老诈骗，围绕“保健品骗局”“投资理财诈骗”等常见类型，深入老年大学、养老机构等场所，通过剖析典型案例、讲解防范技巧、提供法律咨询等，以老人们听得进、记得住、能信服的方式讲解诈骗手段、识别方法和防范技巧，惠及超过4000名老年人，帮助他们识别诈骗陷阱，守护好自己的“钱袋子”。(南安法院 谢艺欣)