中新网福建新闻9月28日电(黄馨怡)9月28日，7位院士齐聚福建省三明市建宁县，为稻种产业高质量发展出谋划策。会上，三明市为院士专家颁发特聘专家团、智库专家聘书，标志着三明市现代种业产业链特聘专家团正式组建。
三明发展杂交水稻制种近50年，是“全国杂交水稻种子生产第一大市”，培育建宁、泰宁、宁化、尤溪等4个国家级制种大县，但仍面临着育种技术创新不足、种业科研力量薄弱、种业旗舰企业缺乏等困境。
在三明市相关部门的大力推动下，中国科学院院士谢华安、钱前，中国水稻研究所所长姜仁华等13人，组成特聘专家团，聘期3年，将深入企业调研指导，参与科技攻关、平台建设，通过业务培训、“师带徒”结对帮扶等方式培养本土人才，与当地政府携手谋划现代种业产业高质量发展路径，促进人才链与产业链、创新链、资金链深度融合。
种业特聘专家团刚刚乘风起航，而另一边，氟新材料产业链特聘专家团的脚步，已遍布三明市清流县相关企业。
今年2月，福建省启动重点产业链特聘专家团试点，清流县氟新材料产业入选。4月，由中国科学院院士张锁江担任团长、8名化工领域知名专家组成的特聘团启动工作。
“副产品处理费钱，能否回收利用？”“新产品研发遇到技术难题，请求支招。”“转化率达不到要求，如何提升？”
4月以来，特聘团到清流调研考察25批100人次，并发动其“朋友圈”60多人次到当地，实地走访氟新材料产业园、与重点企业座谈交流，收集企业需求，推动成立福建省首支县域产业帮扶基金，与企业共建工业副产物综合利用研究中心、电子化学品联合研究中心、新材料高质量发展协同创新中心等平台，助力“年产30吨含氟精细化学品工程”等项目落地。
“根据我们的需求，特聘团专家引荐了福建师范大学的项生昌教授、刘楚龙副教授。专家‘线上+线下’高频次指导，精准施策推进氟苯工艺优化项目，帮助我们提升反应物转化率，降本增效、变废为宝。”说起特聘团带来的帮助，福建中欣氟材高宝科技有限公司副总经理孟惠彪连连点赞。“这种模式，让我们这些县城企业更快速高效、更低成本地获得专家指导和行业优质资源。”
当专家指导成为企业日常，产业发展活力满满。据了解，三明重点发展的11条特色产业链中，除氟新材料和现代种业已组建特聘团外，正逐步拓展到其他产业链，新型碳材料、生物医药、钢铁与装备制造产业链特聘团均在加快组建中。
特聘专家团的成功实践，展现了三明创新引才模式的巨大潜力。作为革命老区，三明在科研平台和产业资源上先天不足，但近年来利用生态优势，通过抢抓京明科技合作、沪明合作、山海协作等机遇，奋起直追，探索出了一条独特的引才、留才、育才之路。
依托“中国绿都”的生态优势，三明为柔性引进高层次人才发放免费来明休(度)假人才消费券，邀请他们进行学术休假、生态办公，促进专家研究领域与三明产业链的“双向选择”。2023年至今，当地累计举办“一产业一院士一团队”、“揭榜挂帅”赶集日、“双招双引”智库专家三明行等活动50余场次，常态化组织院士专家开展产业项目指导、技术攻关，如今专家智库已吸纳近300人。
人才向往大城市，三明就采用“飞地”模式，在北京、上海、广州、厦门等建立研发机构、人才驿站，实现“科技研发、人才培养在异地，创新成果、产业落地在三明”。
扬长避短，通过暖心服务礼遇人才。三明市从衣食住行各方面推出系列暖心举措，以真情实意吸引人才“扎根”——为非本地户籍毕业生提供7天免费住宿，为已入职人才发放安家补助、生活补贴、“麒麟山英才卡”等，选派服务专员“一对一”联系省级高层次人才，举办人才研修班、疗休养、青年交友活动……用心用情为人才搭建“成长港湾”，为产业发展汇聚八方智慧。
记者在三明发现，三明市已构建起一张多层次、动态化的人才工作网络，以“柔性引进”破解高端人才瓶颈，以“自主培养”夯实基础人才根基，以“加大招聘”注入青年人才活水，以“有效激励”解锁各类人才潜能。“引、育、留、用”四大环节协同发力，一幅“近悦远来”的人才图景正在三明大地徐徐展开。(完)