案例一
2025年2月，林德气体(漳州)有限公司当班操作员发现充装管线的引压管螺纹连接处漏液，该员工立即上报并停泵对该漏液点进行紧固，消除了隐患。该员工日常工作认真细致，仅2024年就发现了49条隐患，公司按照内部奖励制度的规定，对该员工进行了2次等值金额奖励共500元，并在公司内部公告表扬。
案例二
2025年4月，惠尔明(福建)化学工业股份有限公司车间主管在日常巡检过程中，发现车间某员工在搅拌机进行产品生产作业时，未按要求在搅拌缸扣静电夹，存在安全生产隐患，该主管及时提醒操作员工，并第一时间夹好静电夹，成功消除“三违”事故隐患，公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定奖励该主管100元。
案例三
2025年4月，中怡化工(漳州)有限公司两名员工发现刮膜机白油管接头松动导致白油滴漏，渗入保温棉并有引发阴燃的险情，迅速上报生产班长并成功扑灭初期隐患。公司事后对这两名员工给予600元奖励，以实际行动树立榜样，激发全体员工主动排查隐患的热情。
案例四
2025年5月，福建佳昌化学工业有限公司生产车间员工发现车间一处灭火器气压不足，该员工立即上报公司安环部，及时进行更换，消除事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定奖励该员工50元。
案例五
2025年7月，福建银泰有机化工有限公司操作工何某在车间例行巡检时发现车间上料泵联轴器罩偏离正常位置，该员工立即上报安全部门，及时协调进行维护修理消除事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定奖励该员工50元，同时在公司安委会上提出表扬并鼓励员工多发现多上报身边的事故隐患。
案例六
2025年7月，福建省厦鹭电化有限公司盐酸合成岗位一名巡检员发现氢气压力异常，同另一名巡检员到现场排查，发现氢气排空调节阀异常，立即通过旁路阀调解氢气压力，再通知公司电仪技术员处理调节阀，避免了因氢气压力剧烈波动引起联锁停车。公司按照事故隐患排查治理奖励机制的规定奖励两名员工各300元。
案例七
平和县元兴石油液化气有限公司员工发现站内卸车台地线连接处存在松动问题。发现隐患后，该员工第一时间向公司管理人员进行了报告。公司迅速组织力量进行处理，于7月12日完成卸车台地线连接处的修复工作，消除该项安全隐患，并依据公司事故隐患内部报告奖励机制，对该员工奖励100元。
案例八
2025年8月，漳州安然燃气有限公司平和分公司县城共和村一处架空管被砖块砸损，导致现场燃气漏气，情况十分危急，公司员工李某接警后不惧恶劣台风天气，第一时间赶赴现场关闭气源，险情得到控制，避免产生更大损失。为表彰先进、树立典型，公司给予通报表扬并奖励300元。
案例九
2025年8月，漳州开发区象屿壳牌南滨大道加油站员工在进行防台风检查时发现洗车机立柱摄像头底部铁杆存在锈蚀。考虑台风天气可能会将铁杆吹断存在砸伤人员的安全隐患。该名员工立即关停洗车机，上报站长并联系厂家进行更换。经维修检查发现确实存在安全隐患，按事故隐患内部报告奖励制度，奖励该员工100元。