去年以来，福州各县(市)区认真贯彻落实《福州市人民政府安全生产委员会办公室转发省安委办关于贯彻落实<国务院安委会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见>的通知》，积极推动各行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，有效激发出生产经营单位安全生产的内部活力。为进一步广泛调动生产经营单位负责人和从业人员积极性，福州市应急管理局选取并公布3起企业建立事故隐患内部报告奖励的典型案例。
案例1
2025年2月19日，福州市象屿壳牌石油有限责任公司某加油站员工日常巡检时，在油罐区发现三次油气回收底部漏油较多，立刻上报工程部门，经检查后发现是底部的一条润滑油管掉了，随后立即进行检修，成功化解险情。公司按照《内部奖励规定》奖励该员工200元。
案例2
2025年3月27日，福建中铝瑞闽股份有限公司冷轧车间1名员工在更换板过作业过程中，闻到一股烧焦气味，立即跑到准备站查看地下室监控，发现地下室泵体温度上升异常，立即用对讲机通知主操降速停机，上报安环部。企业接报后，组织人员进入地下室排查，发现泵轴定位套偏移与机械密封壳体产生摩擦，及时进行了维修更换，消除事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工1000元，并在安委会上通报表扬。
案例3
2025年4月5日，中石化森美六一加油站员工发现一辆黑色的别车违规停在加油站进口处，该员工立刻上前让驾驶员驶离，发现驾驶员在车内正在用打火机点燃香烟，并立刻制止该顾客行为，并引导车辆驶离加油站进口。加油站依据隐患排查奖励制度规定，给予员工100元现金奖励并表扬。