中新网福建新闻3月12日电 为落实“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动要求，闽侯供电公司在制度流程规范化、依规执纪法治化、干部队伍正规化上精准发力，推动公司纪检工作高质量发展。
细化制度流程，深入推进规范化建设。该公司按照“查管理漏洞、补制度短板、讲工作程序、促执行规范”的思路，围绕纪律作风、责任落实、请示报告、执纪执法，健全从严管理、高效运行等制度机制，将工作分解为“信访举报、线索处置、初步核实、审查调查、案件审理、案卷归档”六大板块，细化每个环节工作要求，规范每个环节工作流程，细化监督执纪审查调查程序，提高安全意识和工作规范化水平。
审慎依规执纪，深化推进法治化建设。该公司强化纪法思维，坚持实事求是生命线，不断强化法治意识、程序意识、证据意识，常态化开展案件质量自评自查，确保查办的每一起案件都经得起检验。落实纪法要求，严格按照权限、规则、程序开展工作，坚决遵照程序规定精准处置问题线索，建立事前、事中、事后全周期措施使用监督管理模式，将依规依纪依法贯彻落实到信访举报、监督检查、审查调查等各方面各环节。
严格自我约束，持续推进正规化建设。该公司按照“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的“五个过硬”要求，出台常态化学习教育制度，探索“常态化”学习与“实战化”锻炼相结合的全员培训模式。采用“以案代训”的方式，持续输送纪检骨干参与上级单位案件查办和专项工作，在正风肃纪反腐一线磨炼能力。坚持“打铁必须自身硬”，健全纪检队伍管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，持续加大严管严治、自我净化力度，压实办案安全责任，坚决防止“灯下黑”。强化对干部履职用权、“八小时”外的监督管理，勇于刀刃向内，坚决清除“害群之马”，让铁军队伍纯度更高、成色更足。(完)