“揭榜挂帅”项目相继公布，“凤引青年人才”专项招聘持续开展....。.近年来，连江大力实施人才强县战略为经济社会高质量发展广纳贤才，构筑人才聚集“强磁场”。今天，新一轮“凤引青年人才”储备专项招聘面试火热进行各地人才涌现连江！
5月7日，2023年度连江县“凤引青年人才”储备专项招聘面试(面谈)在鲤鱼山小学举行，来自北京大学、复旦大学、中国科学院大学、香港大学、悉尼大学等海内外知名高校青年硕博士齐聚一堂，在金凤大地谋求机遇。
“参加国企面谈的考生请到这边来”“大家签到后请前往等候室”....。.一大早，招聘面试现场已是人头攒动，气氛热烈，在工作人员的引导下，一位位青年才俊有序入场，在观看《WHY连江》人才宣传片后，等待参加面试。
据了解，本次“凤引青年人才”储备专项招聘活动计划招聘硕士研究生及以上学历人才27名，择优聘用为我县事业单位和国有企业工作人员。
本次招聘共吸引947人报名，报录比超过1:30，世界排名前200名的海外知名高校、国内“985”“211”等重点高校研究生(含2名博士)占比超过三分之一，从省外来连考试的考生超过五分之一。
“昨天刚下飞机，今天就来参加面试了。”毕业于澳大利亚新南威尔士大学的庄炜辉结束面试后兴奋地对记者说道，这次招聘对研究生有政策上的倾斜，待遇也十分优厚，希望自己能够取得一个好成绩，留在连江，建设家乡。
“连江服务人才的态度值得点赞，今天还为大家提供了“凤引青年人才专车”服务，我们可免费乘车，点对点送达，虽然下雨也不用担心迟到。”从福清赶来的考生林佳俊表示，他前来面试连江县金凤文化旅游投资有限公司的岗位，这几年连江旅游业发展势头强劲，县内景点的知名度也越来越高，市场广阔，大有可为。
据悉，在工资待遇方面，我县将给予“凤引青年人才”入职前三年每人每年18万元的工资待遇。在培养方面，参照福州市党政类引进生做法，对聘用人员进行跟踪培养，培养期3年，第1年均选派到重点项目一线学习锻炼，3年期满进行考察，根据考察结果择优晋升职级或提拔重用。在住房保障方面，“凤引青年人才”可以申请7000元/㎡的价格购买120㎡人才限价房，或入住75㎡酒店式人才公寓。
梧桐枝叶茂，筑巢引凤来。近年来，连江发布包含《连江县高层次人才评价和支持办法》《“好年华 聚福州”之连江人才行动方案》及9项重点人才专项政策的“1+1+N”人才工作政策体系，构建覆盖教育、卫生、技术、海洋等产业领域，集聚博士至技工人才的多层级、一体化人才政策矩阵，创新“凤引青年人才”引进、本土人才“凤雏培育”等人才工作机制，切实营造引才育才敬才的良好环境，进一步彰显连江对人才的最高礼遇和最大诚意，推动全县人才队伍规模质量和科技创新能力实现新的跃升，为连江全方位高质量发展提供强有力的智力支撑。