在今年3月国家移民管理局表彰的“成绩突出女民警”中，陈慧樱名列其中。
在福建，“全国巾帼文明岗”——高崎边检站“同心桥”服务组，入选福建省机关体制机制创新优秀案例的厦门边检总站机关党委“四个一”工作法，成为厦门市理论宣讲轻骑兵优秀品牌的“青声习语·向未来”等，这些烙印着鲜明边检标记的典范背后，总能看到一个俊丽的身影——她，就是厦门边检总站移民管理警察陈慧樱。
从警20载，陈慧樱历经机关基层、业务政工等多岗位锻炼，现为厦门边检总站高崎边检站办公室副主任，曾荣获“全国巾帼建功标兵”、全国移民管理系统“优秀党务工作者”，多次被评为优秀共产党员、优秀公务员，荣立个人三等功2次。
“只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌”
2018年6月，为助力福建建成台胞台企登陆的第一家园，高崎边检站试点设立“同心桥”服务组，陈慧樱出任负责人。
如何让台胞一进“门”就感受到“两岸一家亲”的血脉共鸣？陈慧樱抓住起步关键节点，积极带领组员以小切口助推通关效率大提升，先后推出“五心十勤”工作法、“对台服务六项通关举措”、“一同心、六专享、易通行”边检服务新模式等20多项微创新，营造了既有速度、又有温度的通关环境。
在陈慧樱的牵头推动下，“同心桥”服务组还与福建省基层对台示范交流点——厦门市湖里区兴隆社区建立共创共建机制，邀请在闽台商台青代表共同开展各类交流活动，以中华文化为纽带促进两岸同胞心灵契合。
“每个人都很重要，都有属于自己的光芒”
“慧樱姐从不吝惜赞美别人，总是积极为年轻人争取出彩的机会。”在陈慧樱策划的活动中，聚光灯下的主角永远是身边的年轻人——厦门边检总站12367服务平台由年轻辅警们挑大梁。
黄淑萍作为其中一员，因为之前毫无业务基础，刚开始工作时经常忙中出错。但在陈慧樱的指导鼓励下，她逐渐打消自我怀疑，越干越出色，处理咨询来电有条不紊，普通话、闽南语切换自如，成长为当之无愧的“金牌话务员”。
陈慧樱常说，团队中每个人都很重要，都有属于自己的光芒。在她潜移默化的影响下，队伍中涌现出一批善做、能教、会讲的青年骨干，在各自工作领域发挥着中流砥柱的作用。
“荣誉和成绩从来离不开集体的力量”
“莫问前程几许，只顾风雨兼程。”这句诗，既是陈慧樱的座右铭，也是她一路勇毅前行的生动写照。
2019年9月，陈慧樱履新高崎边检站办公室副主任，牵头制定加强法治化建设十二项措施等10余份规范性文件，以“三步走”“四个+”推动执法规范化建设，为该站争创“全国公安机关执法示范单位”夯基垒台。
2021年2月，陈慧樱被抽调负责厦门边检总站12367服务平台建设工作，首创闽南语服务品牌，搭建“接听-受理-办结-质检-回访”等全流程闭环式管理机制，提炼“五心五询”“12367”工作法，积极回应民众诉求，多项关键考核指标在全国边检机关名列前茅。
同年11月，她又被抽调参与总站机关党委实体化运作，策划制作理论宣讲成长类青春微纪实节目，打造“青声习语·向未来”宣讲品牌，推动与厦门大学建立“五联五建”联学共建机制，让思想政治工作更具吸引力与感染力。
不管在什么岗位，陈慧樱都形成一套“抓规划建机制、搭平台展风采、树品牌创特色”的品牌打造模式。面对荣誉，她坦露心迹：“荣誉和成绩从来离不开集体的力量，能够参与搭台架桥，见证队伍成长，融入时代发展，与有荣焉。”