中新网福建新闻2月13日电(李琳)“拖欠工人两年工资，我也非常内疚，感谢法院为我公司卸下了两年的欠薪包袱。”
“工资终于到账了，这下能过个安心年了！”
近日，一连串的到账短信提示音和电话报喜声，为这起持续两年、涉及48名保洁员的欠薪纠纷画上了圆满的句号。这笔总计38万余元的工资款，通过设立在福建省三明市三元区人民法院莘口人民法庭的职工法律服务一体化基地平台，安全、高效地发放到了每一位保洁员手中。
两年欠薪陷僵局 关联案件现转机
两年前，甲保洁公司因经营困难，拖欠了48名保洁员工资，经劳动仲裁、法院调解，确认了保洁员合计38万余元的债权。部分保洁员向人民法院申请强制执行发现，甲保洁公司确无财产可供执行，讨薪陷入僵局。保洁员们也曾向劳动监察部门求助，相关信息虽已登记在册，但苦于无款可付。
一个关联案件让事件有了转机。2026年1月，甲保洁公司作为原告，就其与乙公司服务合同纠纷案诉至三元法院莘口法庭。承办法官敏锐意识到，不能“就案办案”，要设法通过此案盘活关联着48名保洁员生计的债权。最终，在法官十余轮沟通与梳理下，双方达成由乙公司向甲保洁公司支付34万元的调解方案。
创新路径破难题 专款直达暖民心
调解方案虽达成，但如何确保款项“精准直达”保洁员又成了难题：若由被告支付给原告公司，再由所有保洁员申请法院强制执行，不仅流程繁琐，也面临春节节点，时间紧迫，且存在资金被挪用的风险等问题。
“群众的急难愁盼，等不起、慢不得。”为此，承办法官决定另辟蹊径。在与双方当事人的多轮沟通中，一个创新的方案逐渐清晰：能否借助已掌握保洁员详情的劳动监察部门的力量，搭建一条“监管支付”路径？
2月5日，在法院的主持下，一份特别的调解协议达成，法庭内，承办法官宣布调解结果：“将这34万元合同款‘专款专用’，直接支付至区劳动保障监察中队的监管账户，由该中队依据早已核实的保洁员名单和欠薪明细，直接发放。”话音刚落，法庭里响起了雷鸣般的掌声，每位保洁员的脸上都露出了久违的笑容。
为确保保洁员能在春节前切实拿回“血汗钱”，莘口法庭迅速实行“审执联动”：审判法官化身“督促员”和“协调员”，紧盯34万元付款进度，并与劳动监察部门无缝对接发放细节；执行法官同步对甲保洁公司保持执行威慑，督促其设法筹款，补齐剩余4万余元欠薪缺口。最终，38万余元工资在4日内全额发放到位。
春节前夕，莘口法庭接连收到两面锦旗。一面来自48名保洁员，红缎金字的锦旗上，写着她们最朴素的评价——“司法有温度情暖人民心”。另一面来自欠薪企业甲保洁公司，上书“司法为民温暖人心”，公司负责人表示，因为陷入合同纠纷，欠薪纠纷也让她感到揪心，但法院与人社部门的联动，不仅高效化解了纠纷，更让他们感受到法律在保障民生与理解企业困境上的平衡。
民生冷暖，法治有情。三元法院莘口法庭通过职工法律服务一体化基地平台，生动诠释了“如我在诉”的司法情怀与担当。本案不仅守护了劳动者的“钱袋子”，也通过实质性一揽子化解关联纠纷，帮助涉案企业卸下包袱，轻装前行，正是新时代“枫桥经验”的落地生根，让人民群众真切感受到了司法的效率与温度。(完)