近日，福建省南平市邵武市人民法院经济开发区人民法庭(下称经开区法庭)在成功调解某快递公司与多名员工欠薪纠纷后，主动延伸审判职能，前往涉诉企业开展案后回访与法律宣传，切实保障劳动者合法权益，助力企业规范健康发展。
高效调解欠薪纠纷 司法速度彰显温度
2025年11月，经开区法庭陆续受理多名快递员起诉某快递公司的欠薪案件。经了解，因业务量季节性波动、企业资金周转等原因，该公司拖欠了数名快递员工资，经多次催要未果，员工向法庭提起诉讼。
法庭立即启动涉民生案件绿色通道，快速办理。考虑到快递行业用工流动性较强、诉讼周期较长，承办法官决定以调解方式化解纠纷。法官一方面向公司负责人释明《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》关于工资支付的法律规定及拖欠工资的法律后果，另一方面耐心听取员工诉求，引导双方互谅互让。经多轮沟通，双方最终达成调解协议，公司承诺分两期付清欠薪。截至回访前，所有款项均已履行到位。
主动回访精准问需 法治护航企业运营
为巩固调解成效，预防类似纠纷，2026年1月初，经开区法庭法官来到该公司进行案后回访。法官与企业负责人深入交流，了解当前经营状况、资金流动及协议履行情况。负责人表示，通过此次诉讼，企业已认识到规范用工的重要性，并已采取措施加强内部管理，确保工资按时发放。
结合审理中发现的用工管理问题，法官为企业提供“法治体检”，针对劳动合同签订不规范、考勤制度不完善等情况提出具体整改建议，并现场指导完善相关制度。法官还介绍了法院优化营商环境的相关举措，鼓励企业依法经营，遇有法律问题及时沟通。
定向普法夯实基础 筑牢权益保护屏障
回访期间，法官向公司管理人员重点讲解了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，围绕工资支付、合同签订、社保缴纳、纠纷解决途径等内容进行解读。
法官还向企业赠送《民营企业法律风险防范手册》等资料，便于企业日常学习。企业管理人员表示将加强员工法律培训，提升全员法治意识，营造依法用工、依法维权的良好氛围。
回访结束后，经开区法庭庭长表示，将持续关注涉诉企业后续经营情况，通过常态化回访机制及时回应企业法律需求，并进一步优化涉民生案件办理流程，强化劳动者权益保障。未来，法庭还将以多种形式开展普法宣传，助力企业与劳动者提升法治意识，从源头减少劳动争议，为经开区营商环境的优化与高质量发展提供司法支持。(供稿人：邵武法院 蔡国庆 胡立韬)