为推动司法与仲裁机制深度融合，共同提升劳动争议案件处理效能，近日，福建省劳动人事争议仲裁院院长王智榕一行到福州市晋安区人民法院新店法庭开展劳动争议裁审衔接专项交流活动，通过实地走访、庭审观摩与联席会议等形式，双方深入探讨了机制对接与协同路径，旨在推动司法与仲裁深度融合，有效提升纠纷化解合力，切实保障劳动者与用人单位的合法权益。
活动中，王智榕院长一行在晋安法院审委会委员、新店法庭庭长林敏的陪同下，实地参观了新店法庭诉讼服务大厅、审判法庭、调解室等办公办案场所，详细了解法庭在智慧法院建设、便民服务举措以及多元解纷机制运行等方面的工作情况，对法庭设施和文化建设给予充分肯定。
随后，王智榕院长一行全程观摩了一起涉高管劳动争议案件的庭审。该案案情复杂，争议焦点高度集中于关联企业、“混同用工”，以及双方劳动关系是否已解除的认定。庭审中，主审法官林敏以娴熟的庭审技巧引导双方围绕焦点问题，逐层展开举证、质证和辩论。整个庭审规范高效、公平公正，获得在场人员的一致好评。
庭审结束后，双方召开了法院诉讼与仲裁衔接工作交流研讨会，以庭审中的争议焦点作为切入点，围绕“混同用工情况下劳动关系的建立与认定”“关联企业之间连带责任的承担”“如何统一裁审法律适用尺度”“如何平衡企业经营管理需要与劳动者权益保护”等核心问题进行深入务实的交流，并就此前发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》中的前沿难点问题展开交流学习。此外，双方还对进一步畅通信息共享渠道、构建常态化业务交流机制等议题交换意见并达成共识。
据介绍，本次交流活动通过以案促学、以论提质，既让仲裁机构直观感受审判思维的严谨逻辑，又让人民法院充分吸纳仲裁实践的鲜活经验，有效推动裁审理念融合、裁判尺度统一。下一步，双方将持续深化裁审良性互动，健全完善常态化交流协作机制，以更有力的司法保障护航劳动关系和谐稳定，持续优化法治化营商环境。(晋安法院 季思萍)