东南网1月27日讯(通讯员 陈曦)自“冬季行动”开展以来，宁德市公安局东侨分局大门山派出所积极践行和发展“枫桥经验”，秉持“小纠纷、大民生”理念，全面深入推进矛盾纠纷的排查、化解及回访工作。连日来，派出所坚持预防为主、化解为先，成功排查化解多起劳资纠纷，及时解决群众烦“薪”事，为岁末年终的社会稳定保驾护航。
化“薪”结
日前，大门山派出所接指挥中心指令，称辖区某保安公司存在讨薪纠纷。为保障群众合法权益，派出所民警迅速联系保安公司负责人到所了解情况，积极与负责人沟通核实欠薪情况，同时做好讨薪人员的安抚工作。经了解，系某物业公司拖欠保安公司薪资，导致保安公司无法及时给员工发放工资。了解事情经过后，民警立即联系两家公司，秉持“化矛盾、除隐患”原则，耐心倾听双方诉求，并组织三方座谈，详细了解保安员工资支付及劳动合同签订情况。同时，民警向聘用单位负责人开展法治宣传，督促其及时回应讨薪人员的合理诉求并支付拖欠工资。经过多方协调，双方在1月24日已完成初期支付协议。后续派出所将持续跟进，确保化解群众急难愁盼“薪”结。
解“薪”愁
“太感谢警察同志了，终于把我们的血汗钱要回来了，这下可以安心过个好年了！”2024年12月31日上午10时许，三名眉头紧锁的群众走进接警中心求助。经了解，其三人在某广场接贴瓷砖的散活，但工资及垫付的材料款项长期未得到落实。派出所接到报警后，意识到这一事件关系到农民工的切身利益及社会的和谐稳定。为妥善解决劳资纠纷，民警一面安抚群众情绪，一面与雇主及时联系，从法理、道理、事理等方面向其讲明拒不支付劳动报酬应承担的法律后果。最终，经民警沟通协调后，雇主及时将拖欠的工资如数发放到农民工手中。至此，该起讨薪问题得到妥善解决。
防“薪”患
临近年关，工人在外打工回乡在即，导致辖区内衍生多起因欠薪问题引发的矛盾纠纷警情。为深入开展欠薪隐患排查及矛盾纠纷摸排化解工作，大门山派出所靠前服务，将维稳工作提前一步。近日，民警前往东侨人社局了解辖区内工地、企业、用工单位等部门年底薪资发放情况。对已衍生警情的欠薪行为积极推动支付到位，对未发生警情的欠薪情况提前做好部署预防，切实保障企业良好营商环境，同时有效维护务工人员的合法利益。
民生无小事，解决好劳动者的薪“愁”问题，不仅关系群众切身利益，更关系到社会的公平正义与和谐稳定。大门山派出所始终秉承“繁杂的事情耐心做，群众的事情细心做，困难的事情用心做”的宗旨，切实关注并解决辖区内的矛盾纠纷。下一步，大门山派出所将继续加大矛盾纠纷排查化解力度，力求将矛盾化解在基层、解决在萌芽，让群众能够过个祥和如意的新年。