中新网福建新闻1月27日电(杨建玲)“真的非常感谢法官，帮我要回了拖欠的工资……”近日，福建省三明市明溪县人民法院高效调解一起花甲老人追索劳动报酬纠纷案件，不仅让老人的“烦薪事”得到了解决，还实现了法律效果与社会效果的有机统一。
据悉，原告陈某某今年已65岁，其与被告李某父亲系多年好友。2020年1月，陈某某退休后为发挥余热，老有所为，在李某父亲的邀请下，到李某经营的快递公司运送快递，双方约定月工资4000元，油费、过路费等垫付的费用另行计算。2023年1月1日，经结算，李某尚欠陈某某工资等款项15万余元。后陈某某多次催讨，李某均以双方结算不清为由拒付款项。无奈之下，陈某某向明溪法院提起诉讼，要求李某支付欠款。
该案经过第一次开庭后，双方分歧较大，李某认为陈某某虚列支出，其书写欠条时存在重大误解，要求撤销。陈某某情绪异常激动，扬言要与李某斗争到底。鉴于双方矛盾异常尖锐，承办法官杨建玲决定将案件“放一放”，先从外部条件入手，先后找到几名证人，询问该案的具体事实，并要求他们出庭作证。
该案第二次庭审时，承办法官针对双方的“堵点”进行释法析理，巧打“三张牌”：“法律牌”，通过庭审上陈某某补充的新证据、出庭作证的证人证言，法官逐步还原案件事实，李某内心也认可其写下的欠条真实性，对判决结果也有了预期，随即表示同意调解。“借力牌”，因双方当事人均聘请了律师，考虑到当事人对委托律师的信任，法官让双方律师单独协商调解方案，后在律师推动下，陈某某、李某均同意了法官提出的调解方案。“亲情牌”，庭审当日，陈某某刚刚安葬母亲，法官对其口头吊唁后说起两家的关系，陈某某的母亲临终也留遗言，希望两人“好好说，不要结怨”，陈某某主动提出让步，表示可以按诉讼标的八折给付，李某则称其目前经济困难，恳求分期付款。最终，经承办法官沟通协调，双方当事人签署调解协议，确认该欠款分两年给付，每月支付5000元。
据介绍，明溪法院将继续贯彻“小案事不小，小案不小办”理念，针对民生领域案件，积极开辟绿色通道，优先排期、优先调解，最大限度维护人民群众的合法权益，用法治力量传递司法温度，用心用情办好每一起民生案件。(完)