中新网福建新闻11月2日电(张仪涵) “婵婷，对变电站接地网进行接地导通试验时有什么注意事项？”11月1日，东区运维班技术员黄强在进行接地导通试验时，向青年员工林婵婷传授专业知识。这是国网漳州供电公司推动全业务核心班组建设的一个缩影。
今年以来，该公司变电运维中心以核心业务能力回归为指引，聚焦主责主业，围绕班组业务能力提升和高素质技能人才培养，不断夯实核心业务基础，推动专业融合，牢抓关键业务，积极推动设备主人履职能力和设备运维水平双提升。
理论联系实际，成长成才稳步走
9月25日，变电运维中心在220kV龙江变开展基建验收项目讲解的培训，中心青年员工10余人参加。培训主要内容为开关柜的结构、机械闭锁原理、操作规范性及基建验收注意事项等。针对新入职员工理论基础扎实、现场经验匮乏的情况，班组创新培训方式，推行“理论辅导+现场实践+要点总结”三合一培训方式，将运维现场化为“运维课堂”，通过“现场师带徒”“课后总结”等活动，带动青年员工全面参与运维全业务流程，切实打通班组人员技能提升之路。为夯实青年员工技能基础，该中心以核心业务清单为指导，制定差异化培训方案。从现场实际出发，以设备原理、结构、操作、故障分析、事故处理等方面为切入点，每周开展“每周一讲”专题培训，内容多样、层次丰富，确保每位员工既能学得会，又能讲得来，已开展活动38次，其中现场教学27次，参培165人次。
运维监控融合 一专多能长实干
为进一步发挥“运维+监控”专业融合优势，提升运维、监控人员业务能力，打造一支“懂监控、精运维”的“全科医生”运维人才队伍，该公司以监控、运维两大专业为基础，以打破专业壁垒为目标，以提升员工一专多能综合能力为重点，助力轮岗人员掌握操作、巡视、维护、监视、联调、应急处置等运维监控全流程关键业务。今年以来，17名变电运维专业青年员工完成在监控岗位轮岗实训。“以前全靠人工巡查变电站设备，现在可以更清楚了解设备信号和遥测数据，智能运维技术发展日新月异！”变电运维青年员工参加“运维+监控”轮岗培训时感慨道。此外，变电运维中心积极推动运维监控轮岗和交叉取证，通过监控岗位能力认证考核Ⅰ级17人、Ⅱ级3人、Ⅲ级56人，超额完成年度既定目标。同时，中心已有8名员工取得无人机驾驶证，为后期无人机巡视做好人才储备。
牢抓关键业务 自主实施练“强兵”
“今天更换避雷器在线监测装置的工作，需要注意的是装置在柜体内，空间狭小，装拆较为繁琐，作业时注意安全。”工作负责人洪少聪在工前会时交代。11月1日，东区运维班对110kV建元变110kV建元支线151线路避雷器监测表计指数异常进行缺陷处理，及时消除了安全隐患。针对运维专业中设备监视、带电检测、运维一体化、定期轮换、工作许可验收、缺陷处理等112项关键业务，该中心逐步采用自主实施模式，对频次高的业务进行巩固提升，结合各新站投运、设备增容改造契机，抽调各班组青年员工参与生产准备及设备验收，对频次低的业务强化规程制度、标准化作业指导培训，培养“看得了、干得了”的复合型一专多能“强兵”。积极推广智能巡检应用，稳步推进“两个替代”建设，转变传统工作模式，提升工作效率。“变电设备图像智能识别”、“辅控系统+机器人+无人机”先后落地实施，目前已实现45座110千伏及以上变电站远程智能巡检覆盖。
党建引领前行 筑专业坚强堡垒
设备运检全业务核心班组建设是一项长期性、系统性工作，须稳步推进、长远规划、常抓不懈。该公司变电运维中心党支部通过主题党日活动等形式，增强党员争先领先意识，加强党性修养，提高站位，凝心聚力，统筹谋划，合力推进建设任务。在10月份的“以学正风”主题党日活动中，通过集中学习党的二十大报告、开展深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题党课，引导党员同志立足岗位秉承工匠精神，紧紧围绕学思想、强党性、重实践、建新功的主题教育总要求，进一步坚定理想信念，敢于担当作为，在推动党建工作与生产经营深度融合中当先锋作表率，扎实推进全业务核心班组建设。
下一步，国网漳州供电公司将继续深入落实设备运检核心业务自主实施要求，夯实核心能力回归基础，持续以“五到位”全力推进全业务核心班组建设，聚焦核心业务，打造作业自主、安全可控、技能过硬，全能发展、数字融合、创新高效的职业化队伍，确保核心业务“自己干”、“干得精”，常规业务和其他业务“干得了”、“管得住”，为漳州地区电网的可靠供电提供坚强有力的保障。(完)