中新网福建新闻11月3日电(庄明煜) 国网永春县供电公司党委立足企业发展实际，在“打造红色堡垒”主题实践中，通过建立“四个一”机制(一张清单、一个小组、一堂好课、一支队伍)，全面推动“四强四红”在公司落地落实，形成“党委领导-支部主战-党员先上-全员争创”同心同向、同力同行的工作格局，以高质量党建引领保障公司高质量发展。
“一张清单”明责任。该公司党委坚持把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”作为“首要任务”，细化编制公司党委、党建管理部门、党支部任务清单55项，明确各层级具体任务和量化要求，实现明责、履责、尽责“一张表”；建立以周跟踪、月考核机制，将量化考核融入党建月度对标体系，通过清单化管理、问询式推进、穿透式检验，量化型考核，推动责任落实。
“一个小组”抓落实。该公司组建由党委书记、党委委员、支部书记、支部委员、优秀党务工作者、团员青年为成员的红色堡垒巡回督导小组，结合“三挂三联”、“书记听你说”、“书记找你谈”等机制，开展“三会一课”巡诊和实践活动监督指导，通过交叉检查、现场观摩等形式，推动实践活动“学、督、评、晒、比”一体协同，着力解决党务工作“不会做、不适应”问题。
“一堂好课”强示范。该公司实施“支部学习基础提升”行动，综合年度基层党组织书记述职考评及党建月度对标考评成绩，开展支部结对帮扶，以先进带后进。推动各部门开展联合党员大会、主题党日、支部书记观摩等活动，切实提升支部组织生活实效。依托政治生活体验馆、朱德红军旧址、林梭德纪念馆等红色资源，综合运用课堂讲授、现场教学、情境模拟等，推出1至2个具有电力特色的精品党课，培养一批兼职宣讲员队伍，教育引导党员干部重温红色传统、坚定理想信念。
“一支队伍”促先行。该公司把围绕中心、服务大局作为检验党建成效“试金石”，做到生产经营“出题”、党建工作“破题”；选优配强“头雁”方阵，分层级全覆盖落实“三支队伍”培训，提升队伍能力素质；深入开展学习‘时代楷模’、争当‘三零’先锋活动，用好党员“一带二”“老带新”等载体，深入实施青年素养提升工程，坚持亮积分、兑绩效、评履职、推优罚劣，切实突出党员队伍示范带动。(完)