中新网福建新闻11月1日电 (姚茂林、陈周易) 季度考核是“指挥棒”“评判器”“识别仪”，也是检验基层全面建设发展的“试金石”，是鼓励单位干事创业的“助推器”。近日，在支队第三季度按纲建队考核结束后，福建省森林消防总队龙岩支队龙岩大队进一步总结经验、查找在考核中存在的不足与差距，及时查漏补缺，吸取经验教训，为下步考核训练提供依据。
开展教育 统一人员思想
在考核结束后，大队第一时间召开专题会议进行查摆剖析，总结归纳经验、分析查找不足，采取由下至上的方式进行教育总结，先后召开班务会、队务会及消防指战员大会进行层层反思总结，对考核中反馈的情况问题一一进行梳理，对好的方面和个人进行了通报表扬，针对存在的不足进行深刻剖析，逐条逐项研究制定整改措施，要求全体人员要树立信心，切实看到自身差距，对照大纲标准和实战要求，多照镜子、找差距、定对策，把反思总结作为助力实战化训练的“二次淬火”。
正规秩序 保持良好风貌
大队在考核结束以后迅速组织开展队列训练、内务卫生评比、队容风纪检查、安全隐患排查，坚持从个人姿态、日常养成等点滴入手，严格落实一日生活制度，重点解决消防救援人员在考核中暴露出的日常养成不够好、言行举止不文明、日常制度不落实、安全意识不强等问题，在一点一滴中抓养成，培养消防救援人员雷厉风行的良好作风。
抓好训练 增强体能素质
“陈宣任，再快一点，不要让自己停下来，还有最后一公里。”训练场上，奔跑着的是补差班，班长刘斌正在督促补差人员时刻不要放松自我要求。大队针对部分人员在考核中出现“长跑差一点”、“技能一知半解”、“实操经验少”等现实问题，按照个人短板不足对重点科目、重点人员成立“补差班”，对课目及人员进行针对性训练，各项短板弱项进行补足提升，在成绩高上想办法、动脑筋，把时间精力花在“刀刃上”不断增强队伍战斗力。
回望是一种姿态，是为了更好地眺望远方。消防救援人员随时做好踏上新征程的准备，用热忱与坚韧、用真诚与执着、用勤奋与质朴、用真情与汗水，书写新的华章！(完)