中新网福建新闻5月19日电(葛胜武) 5月12日，国网厦门供电公司利德集团所属电力工程公司组织23家协作队伍召开座谈会，就施工安全、竣工结算等工作进行了交流，共同剖析存在的廉政风险隐患，并与各协作队伍达成合作共识，在今后的合作过程中，将秉承守法诚信的理念，做强做大，通过构建新型的健康合作关系，防风险、控隐患，有效推进工程进度和竣工结算工作。今年来，通过贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作精神，持续完善企业管理制度、风险防控机制，电力工程公司不断加强“四风”建设，牢固提升员工廉政意识和法制观念，促进公司合规经营、稳健发展。
强化员工反腐倡廉教育
支部深化巡察整改和成果运用，进一步增强干部员工党纪政纪观念和廉洁自律意识，一体推进“三不腐”建设，营造正风肃纪、务实清廉的良好氛围。支部充分运用“一月一主题”廉政教育载体，教育干部职工树立正确的人生观、价值观，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，早预警、早教育、早纠正，不碰“红线”、不越“底线”，防止小错演变成大祸，进一步强化党员干部遵章守纪和廉洁从业的自觉性。仅2022年春节前“酒驾”“醉驾”专项警示教育，共覆盖15个部门、16个班组，共403人接受了专题教育，实现了教育全覆盖。另外，充分利用一楼大屏幕、电梯电视等LED设备滚动播放相关法律法规及警示案例，让廉政意识入脑入心，营造浓厚的警示教育氛围。
强化党风廉政建设长效机制
为深化巡视巡察成果运用，不断健全和完善监督体系，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，公司围绕重点领域和关键环节，紧盯低职实权人员的小微权力运行制约和监督工作，以重点岗位、关键环节和重点人员为核心，围绕营销、工程、物资、资金等重点领域和关键环节，对各项小微权力进行梳理、归纳，编制并晾晒《电力工程公司“小微权力”清单》，实现监督有方向，有力度。同时，为防患于未然，支部持续推进廉政风险防控，排查出工程分包管理、物资管理等10项风险，制定了《2022年廉洁风险防控表》确定责任岗位和防范措施，让更党风廉政工作的机制更加明确。
强化党风廉政建设日常监督
为加强全体党员特别是党员领导干部的日常教育监督，制定了《2022年电力工程公司党支部廉政提醒约谈计划表》，明确由公司党政负责人实施，领导班子其他成员也应当认真履行“一岗双责”，并要求提醒约谈要有的放矢，不允许只谈原则不谈事件、只谈要求不谈事由、只见事不见人；严禁文不对题、生编硬造、照搬照抄，不能全部以业务问题谈话替代廉政约谈。在干部员工“八小时”内外的监督管理方面，要求坚守原则，习惯“八小时之内”在监督下工作，适应“八小时以外”在监督下生活，做到台上台下一个样，人前人后一个样。
下一阶段，电力工程公司将持续做好党风廉政建设工作，重点宣贯国网公司纪检监察组印发的《关于对国家电网公司各级领导人员插手干预重大事项进行记录的规定(试行)》，继续落实全面从严治党要求，推动公司各级领导人员依规依纪依法履职用权。将继续落实中央八项规定精神有关规定，加强党员干部作风建设，纠正损害群众利益不正之风。(完)