中新网福建新闻2月3日电 (吴允杰)记者3日从宁德市人社局获悉，宁德市制定鼓励企业“以工引工”、实施“万人回归”行动、加强跨省劳务协作等8条服务制造业企业用工措施，助力创建“无忧就业城市”，缓解宁德市制造业企业用工短缺问题。
在用工服务机制方面，宁德市鼓励企业通过“以老带新”“以工引工”方式招工，在企业既有奖励的基础上，给予一次性用工服务奖补；同时，鼓励村(社区)参与劳动力输送，按人数给予村(社区)每人500元的一次性奖励。
同时，宁德市将积极与云南、贵州、四川、山西等省份建立劳务对接机制，持续扩大劳务协作范围。对当年累计输送20名以上劳动力、毕业生来宁就业6个月以上(参加社会保险)的省外公共就业服务机构、院校和人力资源服务机构等，按输送人数给予奖补。
在搭建供需对接平台方面，宁德将开展公共就业服务专项行动，增加招聘会举办场次，分行业、分领域、分群体举办特色专场招聘活动；健全企业用工常态化服务机制，成立企业用工服务专班，建立企业用工服务小分队，将企业用工信息送上门；并鼓励企业“走出去”招聘员工，给予一次性补贴。
此外，宁德市将通过包车包机包专列“点对点”运送、设立暖心接待点、设立“免费食宿”中转驿站等措施，为来宁就职人员提供暖心服务；设立学习研修生活补助，支持职业院校将毕业生输送到企业学习研修，鼓励企业从省外基地调剂员工来宁跟班学习。
同时，开展服务制造业企业用工工作，制发《无忧就业城市手册》，依托新媒介、劳务输出地主流媒体、户外广告、企业在职员工等线上、线下渠道，精准推送企业用工信息，宣传来宁务工“求职不花钱、政府包吃住”等政策举措，加大用工宣传力度，增强招工引才吸引力。(完)
