中新网福建新闻1月17日电(李斌 钟宏斌) 临近春节，消防救援人员易出现焦虑、心理波动等情绪，为贯彻寓教于乐、寓训于乐理念，有效缓解大队全体消防救援人员工作和心理压力，营造团结、和谐的内部氛围，连日来，龙岩市森林消防大队扎实开展以真心、知心、暖心、放心为主要内容的“四心工程”，切实为队伍升级强能、有效履行职责使命提供“心”动力、注入新活力。
在换位思考中感受理解
感人心者，莫先乎情。大队紧密结合全体消防救援人员思想，密切开展内部关系专题教育，区分干部、骨干、普通消防员三个层面，互相换位思考，彼此多一些宽容理解，少些误会怨气。干部骨干把“爱”的语言融入日常生活，做到多说暖心话、不说挖苦话；多说文明话、不说粗俗话；多说鼓励话、不说消极话。发自内心地互相包容理解，让全体消防救援人员感受到大家庭的温暖，进一步拉近彼此之间的情感距离。
在谈心交心中加深温暖
“我看你最近这几天有点消沉！有啥烦心事？穿的不多，是不是有点冷”在查哨过程中，干部又与消防救援人员聊了起来……三五分钟的查哨时间，虽然不长，但是感情在这几分钟时间里得到了进一步深化，拉近了心与心的距离。
谈心交心是掌握全体消防救援人员思想最广泛、最有效的方式，但只有真正的深入全体消防救援人员之间，才能取得“有意激发无意响”的谈心效果。干部深入消防救援人员之间，主动靠上去与消防救援人员沟通交流，进一步摸清人员思想动态，切实掌握消防救援人员所想所需，及时帮助解决实际困难，使大家真正体会到“大家庭”的温暖。
在互相帮助中增进友谊
“三人行，必有我师”，“三互”小组成员带着体能素质较弱的同志在加强训练，给内务质量较差的同志传授铺床单、叠被子的“要领”。大队充分发挥“三互”小组载体作用，在生活、训练、工作中互相学习和帮助，及时化解全体消防救援人员思想“疙瘩”，积极营造“不比岗位比思想、不比资历比能力、不比职务比实干、不比获取比奉献”的浓厚氛围，使消防救援人员在互帮、互助、互教中增进友谊、融洽感情。
“单丝不成线，孤木不成林”。通过一系列有效举措，不仅进一步营造了团结友爱、和谐、纯洁的内部环境，更有效增强了队伍凝聚力和战斗力，为下一步遂行各项任务打下了坚实基础。(完)
