中新网福建新闻12月20日电 年终岁末，也是各单位各项工作收关冲刺的关键时期，日前，晋江市信访局对2021年度绩效管理工作再部署再推进，以决战决胜姿态奋力冲刺，确保年终绩效考评目标任务顺利完成，力促信访工作提质增效，以优异成绩创建服务型机关。
信访部门是政府与群众之间的连心桥，做好群众的信访来访工作对于建设和谐社会、打造平安晋江、和谐晋江、幸福晋江具有重要意义。因此，真心实意帮助群众解难题，为党和政府分忧，成为信访部门及全体工作人员的责任与使命。
为杜绝干与不干一个样、干好干坏一个样的现象，充分调动信访系统广大干部职工工作积极性，更好发挥绩效管理评价的“指挥棒”作用，推动信访工作不断突破，晋江市信访局本着重实绩、重督导、重落实原则，年初提前谋划2021年信访工作，逐条细化绩效考核指标，逐一明确分管领导、责任科室。健全完善绩效管理制度，以考核督促工作成效，着力解决“中梗阻”现象。工作中，要求不断对标找差，及时补短板强弱项，扎实做好全年绩效管理工作，切实发挥绩效管理考评在日常工作中正向激励和反向约束作用。
晋江市信访局相关负责人表示，通过绩效考评，用数据说话，营造干部职工心中有绩效，人人讲绩效，人人重绩效的干事创业浓厚氛围，充分调动干部职工的工作积极性，把信访群众的冷暖放在心上，以心贴心的服务赢得信访人的理解与支持，以高质量的服务解决信访群众的烦心事，扮演好为党和政府分忧、为群众排忧解难的“服务员”，全力创建模范机关、服务型机关，力促信访工作提质增效。(完)
