中新网福建新闻12月16日电 近年来，石狮法院湖滨法庭紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标，牢牢把握司法为民、公正司法主线，推进各项工作取得新成效。
法庭先后获得全国法院人民法庭工作先进集体、全省法院系统集体二等功、全省法院党建工作先进集体、全省十佳法庭等荣誉。
多方参与，做好诉源治理工作
湖滨法庭在日常审判业务活动中充分发挥诉调对接的优势及作用，强化立案窗口的诉前调解职能，配套建设调解室，安排驻庭调解员。
2021年以来，“金牌调解员”吴文良共调解各类案件547件，吴文良调解工作室获评“泉州市金牌调解工作室”。
法庭邀请石狮市矛盾纠纷多元化解中心、石狮市阳光太太志愿者协会等一系列相关职能部门共同参与调解。通过联合相关部门建立家事、劳动、物业纠纷的诉调对接工作机制，实现了纠纷联动快速调处。如2021年以来物业服务合同纠纷案件结案率为98.15%，调撤率达到93.40%，做到了以“解”为本、高效服务。
同时，法庭推行巡回立案、预约立案等便民立案措施，做到立案前主动到劳动争议所在地了解情况，群体性的劳动争议纠纷基本都被化解在萌芽状态。
双管齐下，建设法律宣传队伍
“辞退劳动者的补偿数额，应当结合离职前12个月实际发放工资的平均数额计算……”在送法进企业中，蔡志勇法官耐心地对企业经营者与劳动者就劳动争议中较常见的问题进行释法说理，进一步提升劳动者的维权意识，也帮助企业规范化经营。
湖滨法庭根据案件受理情况、法官工作经验和从事的专业领域进行细化区分，分别建立了物业和劳动两个专业方面的法律宣传队伍，在物业服务纠纷、劳动争议、合同等领域开展普法教育。
法庭依托青年文明号争创工作带动法治宣传工作的推进，组织干警深入社区商户，走访社区贫困户，前往闽南理工大学、老干中心等地，开展“我为群众办实事”“走基层 办实事 惠民生”“听民意、访民情、解民忧”“广参与、增满意、提公信”等一系列普法宣传活动和法律咨询活动。
以点带面，为群众提供全方位“零距离”司法服务，推动社会主义法治思想及核心价值观深入人心。
一心为民，打造劳动纠纷化解品牌
湖滨法庭联合市总工会、市人社局在石狮市宝盖镇鞋业工业园区创新建立了“职工法律维权一体化基地”，构建和谐劳动关系，加速化解劳资纠纷，充分发挥基层法庭在处理劳动争议(劳务)工作中的职能作用，全方位开通司法维权绿色通道，打造被盛赞为“石狮模式，泉州经验，福建特色”的一站式联合办公的法律服务新形式，并作为福建品牌予以推广。
法庭配套制定《企业用工风险防范常见法律问题》《企业用工指导意见》等文件，提供主动维权服务，创新总结推行“一二三四”劳动争议化解法，通过开辟一条欠薪案件“绿色通道”，活用诉讼保全和强制执行两个制度，善用“借、巧、破”三字调解技巧，落实“调查、指导、普法、答疑”四项能动举措，实现职工维权“一体化”。
紧跟时代，实现信息化升级
湖滨法庭依托互联网技术利用诉讼服务平台实行现场立案、网上立案和跨域立案相结合，为群众提供跨辖区、零距离的便民服务，打通服务群众“最后一公里”。
引进远程开庭设备，有效降低当事人诉讼成本。借助信息技术手段，延伸移动终端服务，当事人通过人脸识别即可实现“掌上查档”“指尖阅卷”，确保司法公开更加贴近人民群众，满足人民群众多元司法需求。(完)
