编者按
近日，中办、国办印发通知，对做好人民群众就地过年服务保障工作提出明确要求。省委省政府结合我省实际，统筹春节假期疫情防控和经济社会发展，对做好群众留闽过年工作作出详细部署。
福建省国资委高度重视保障职工群众就地过年工作，积极响应、大力推动所出资企业职工“就地过年、非必要不返乡”，要求各所出资企业采取以薪留工、慰问关爱、文娱活动及提供年夜饭等关心关爱员工的实际举措，保障就地过年职工群众过一个欢乐祥和的新春佳节。下面，就让小编带您一起看看咱们福建国资国企是怎么做的吧~
投资集团
按照鼓励干部职工春节期间“就地过年”的要求，福建投资集团所属各单位按照疫情防控有关要求，结合自身实际，组织开展送温暖、写春联等形式多样的活动，推动项目建设，确保广大职工、务工人员过一个欢乐祥和的春节。
永泰抽蓄电站工程建设现场春节期间共有一线不停工留守人员471人，公司领导为春节不停工一线在岗人员送上牛肉、猪肉、水果干货等年货大礼包，为春节留守人员写春联、送春联。过年期间，公司还将组织留守员工及家属们吃饺子、吃团圆宴，并紧跟地方政府政策在周边开展古镇游、登山一日游等活动，抚慰“就地过年”人的思乡之苦，让他们在营地感受到家的温暖，度过一个平安温馨的别样春节。
闽都置业公司党支部组织党员志愿者服务队到闽投运营中心开展“迎新春 送温暖 稳岗留工”专项行动，看望慰问留闽过年的农民工建设者，为他们送去春节礼包，向他们致以亲切的慰问和新春的祝福，表达公司党组织对他们支持疫情防控、留闽过年的感谢和敬意。
福投股份公司开展“迎新春、送温暖、保供应、稳项目”系列活动，为坚守一线职工送去了疫情防控物资、年货和公司的慰问，并积极落实值班人员工资待遇，确保安全生产，稳定供气。重点工程湾坞天然气供气项目春节期间不停工，确定了春节期间项目不停工的奖补方案，助推项目建设。厦门中闽投资有限公司则开展了“送温暖送年夜饭”活动，为春节期间留厦值班人员发放慰问食品，向他们表达了感谢和敬意。
冶金控股
福建冶金各权属企业积极响应“就地过节，非必要不返乡”的号召，春节前夕筹备开展各大暖春活动，让员工“就地过年 幸福不减”，过上平安祥和的春节。
三钢炼铁厂组织开展“欢度佳节·和谐炼铁”游园活动。该活动采用云游园线上答题形式进行，题目范围涵盖党史、中国传统文化、三钢厂情、生产安全知识、现场管理知识等。同时炼钢厂团委开展“迎新春•暖青心”慰问活动，为留企过年的青年代表送上新春祝福，并通过座谈会形式，听取了青年的工作、生活经历，以及他们对公司改革发展的意见和建议。
三钢物业公司提前做好原料储备、人员安排等各项准备工作，推出春节年糕，给疫情期间留守在当地过节的职工带来浓郁的归属感。此外，为弘扬中国传统春节礼俗文化，三钢超市还用心布置卖场，精选生鲜、粮油等春节刚需商品，打造“年味食潮”、“年味礼潮”，满足大家一站式春节购物需求。
厦门钨业各权属企业食堂均正常营业，并在除夕和初一为留厂员工准备了品种丰富的免费年夜饭。厦门虹鹭则将在除夕至初三期间，为坚守岗位和住在虹鹭家园的员工提供免费膳食。
为鼓励大家就地过年，南平铝业为一线生产班组发放春节慰问品，并鼓励班组召开恳谈会。除夕夜，企业领导将到生产一线慰问坚守岗位员工，南铝团委还将组织单身大学生聚餐座谈活动。
同时，为便利春节在岗员工就餐，南铝职工食堂将于除夕至初二连续三天开展免费就餐活动，春节期间工会也将免费开放俱乐部健身活动场所。
马坑矿业开展《春节外出打卡使用培训》活动，为公司所有员工开通企业微信【外出打卡功能】，并制定春节期间施工单位员工上下班考勤表，督促施工单位做好春节期间考勤和签到的监管工作。在春节期间，留在龙岩市新罗区的职工，可以通过企业微信【外出打卡】作为考勤依据，享受“就地过年”相关奖励。
港口集团
牛年春节来临之际，港口集团认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，按照省委省政府工作要求，时刻把干部职工安危冷暖放在心上，统筹做好疫情防控和就地过年服务保障工作，确保广大干部职工度过欢乐祥和、平安健康的春节。
连日来，港口集团领导分别前往基层单位及职工家中，代表集团党委看望慰问广大一线员工、劳模、驻村干部、离退休老同志、困难党员和困难职工等，为他们送去党组织的关怀和温暖，送上新春祝福。集团系统各单位认真落实有关要求，把就地过年作为打好春节期间疫情防控主动仗的具体举措，积极倡导干部职工就地过年，以暖心举措让留闽就地过年人员充分感受福建年味。
闽运集团福州公交、莆头港口积极回应就地过年职工思乡之情，对未能返乡过年的省外公交司机、员工家属寄送贴有感谢信，具有福建特色年货、慰问品等，让异地过年的家属同享闽味美食，确保就地过年舒心、暖心、安心。
漳州港口积极响应“留工稳产”号召，聚焦省重点项目“古雷南15#-19#泊位工程”投产任务，坚持春节期间不停工，组织干部职工坚守第一线，春节满负荷施工，并出台务工人员就地过年补贴方案，设立专项资金，激励坚守人员以更好的状态投入到项目建设中。可门港、肖厝港、福港马尾着力解决务工人员留岗、续岗问题，以岗留工、以薪留工，开展“迎新春送温暖 战疫情保生产”等活动，为在港过年职工送上春节的问候，发放“留岗奖励金”“春节慰问礼包”。
同时，港口集团各基层单位还为省外留闽过年职工精心准备了“职工共享年夜饭活动”，组织开展写春联、贴窗花、小游戏等春节民俗活动，邀请留闽过年员工贴对联、挂灯笼，共同扮靓港区，营造浓厚的节日氛围。
电子信息集团
新春佳节将至，福建省电子信息集团响应国家号召，落实省委省政府工作部署和省国资委具体要求，积极营造就地过年暖心氛围。
位于福州高新区的福建兆元光电有限公司率先推出硬核激励，留员工就地过年。
走进兆元光电无尘生产车间，众多仪器设备整齐排列，工作人员全员身着防护服，佩戴口罩，在自己的岗位上忙碌。据车间主管人员介绍，今年已有不少员工表示将留在公司过年，为此，企业早早就备足春节期间生产所需的原料，以及防疫物资。
在一楼的食堂门口，自动玻璃门上已贴上了喜庆的牛年窗花。员工宿舍内，大红的春联也已早早挂起，充满了浓浓的节日氛围。
兆元光电相关负责人介绍，目前企业有700多名员工，近90%来自外地。今年企业将给予坚守岗位的员工，春节假期除发放正常的加班工资外，另奖励每人每天100元，及家属慰问金每人每天100元，同时向福州市劳动就业中心，为春节在岗的困难员工申请“两节”补助金。除此之外，企业将免费为员工提供分餐年夜饭，并组织文体活动，丰富员工春节期间的生活。
新年到
为了抗击疫情，集团权属华映科技、四创科技和应用技术研究院倡议职工非必要不返乡，留在当地过年。华映公司带来一系列春节激励，保证大家过个安心年、暖心年。而合力泰公司除了为留在当地过年的职工给出春节礼包外，还精心筹划了春节摄影大赛、答题集字兑奖、年夜饭和游园会等一系列活动。
福船集团
新春佳节将至，面对即将到来的人员流动高峰，为有效减少疫情风险，福船集团发出倡议，希望外地籍职工非必要不返乡，鼓励就地过年。系统各单位党组织、工会积极响应号召，推出“留企过年、用心用情”系列举措。
在2021年春节即将来临之际，福建船政响应政府号召，鼓励员工就地过年不返乡，助力疫情防控。同时，公司出台了《2021年春节期间劳务工留厂激励方案》，方案对2021年2月5日(腊月二十四)至2月26日(正月十五)留厂的一线劳务工发放出勤补贴，其中，2月5日至2月10日，每人每天出勤补贴为150元；2月11日至2月17日，每人每天出勤补贴为300元；2月18日至2月26日，每人每天出勤补贴为200元；针对2月5日至2月10日的满勤劳务工，只要在2月11日至2月17日期间有任意一天打卡出勤，就再给予其500元的额外奖励。若劳务工每一项都能做到，则可从企业获得5300元。此外，公司还设立了交通补贴等优惠条件，劳务工所在的劳务派出公司也将同时给予适当的出勤奖励。公司出台的“大招”极大地提高了广大劳务工的留厂积极性。据摸底，今年留厂的劳务工高达400多人，比去年多出近300人。另外，今年由于本地员工与外地籍劳务工的生产热情高涨，公司将在大年初三开工，比去年初五开工提前了2天，此举十分有利于企业集中力量打好今年首战。此外，福建船政还将通过“写春联、送祝福”、发放过年大礼包等活动，用心用情让留企员工安心过年。
2月5日，厦船重工工会组织开展了“留厦送福”活动，为员工送上新春的祝福，这是厦船重工为企业发展送文化、送服务，鼓励企业职工留企过年的重要举措之一。活动现场，红色宣纸悉心铺开，书画社成员即席挥毫，下笔如行云流水，一幅幅寓意吉祥的春联一气呵成，向职工朋友们展示书法魅力的同时，诚挚送上浓浓的新春祝福。
下一步，厦船重工还将通过打平安电话、线下文娱赛等系列暖心举措，让留企员工过上一个舒心暖心、欢乐祥和的春节。
福人集团积极策划2021年春节留人就地过年系列活动，福人福州为外协人员、就地过年的同事“送”上一顿年夜饭，让身在异乡的朋友们感受到福人福州大家庭的温暖；福人家居积极鼓励外地员工就地过年，给予就地过年的员工每人生活补贴；福人莆田开展写对联贴对联活动，就地过年的同事们积极参与，大家一起营造喜庆祥和的春节气氛；福人森工号召广大职工干部本地过年不外出，为职工们送上新年礼包及最诚挚的新年祝福。
福船投资根据生产、工作情况和职工意愿，灵活安排休假，引导职工群众在春节期间尽量就地休假，同时多举措做好本企业职工就地过年服务保障相关工作，确保了节日期间安全高效有序生产。
福船投资海电运维各项目部、中铁福船各生产现场均正常开展日常工作，用工大户福船一帆将于2月15日复工。各企业全面加强生活物资保障和住宿等保障工作，提前安排，充分准备，确保食堂、项目部等春节期间物资供应充足；在严格落实疫情防控要求的前提下，通过开放驻地内文化体育场所等方式，为留企员工提供文化体育等活动。鼓励各企业采取发放“留岗红包”“过年礼包”等举措吸引职工就地过年，福船一帆为在册登记留司人员在生活区食堂提供免费年夜饭及2月11-17日期间早中晚餐，并给予加班奖励；中铁福船给予春节期全勤留岗员工一次性补贴。
建工集团
为响应国家号召，防止春节期间人员过多流动，福建建工集团通过多种途径面向所有职工发布倡议，鼓励外地职工就地过年。集团通过给项目部过年的职工给予补贴、在春节不停工尽早复工的项目给予补助、做好留守人员服务保障工作等方面，让职工留在项目感受年味、体会温暖。同时，权属各单位多措并举，组织丰富多彩的慰问服务活动，全面推动人员留心留岗，确保员工健康安全、企业生产稳步推进。
集团权属装配院深入开展“感谢过年不回家的你”春节慰问就地过年职工活动，对他们所生产经营状况、休息休假、生活状况进行调查了解，对节日期间坚守岗位、就地过年的职工送去了年味、春联、福字礼包和口罩等防疫物资。
集团权属钢结构分公司召开“就地过好年”小型座谈会，重点谈话青年留守职工。通过召开小型座谈会、个人谈话等形式，了解和帮组解决干部职工的实际困难。同时计划在项目部根据实际情况，开展小型、灵活的文体活动，例如组织篮球赛，羽毛球赛等，丰富留守人员的精神文化生活，确保员工过个健康、平安、快乐的新年。
武夷装修公司、环海建豪、东方武夷、省安装公司等公司分别开展各种形式的节前慰问活动，为就地过年的职工们送上口罩、春联等春节防疫慰问物品，对就地过年的职工表示敬意和感谢，让他们切身感受到组织的关怀和企业的温暖。
集团权属省七建公司为“就地过年”的职工真切感受企业关怀，要求所有在建项目，以项目所在地级市为界，留守项目属地过年的外地务工人员，给予每人节日一次性补贴500元。春节期间继续生产的项目，生产期间务工人员每人每天按300元给予补贴，切实做好项目留守人员生活服务保障工作，确保大家过一个欢乐祥和的春节。
集团权属建科院用心用情为职工就地过年做好服务保障，制定了《春节留榕过年员工慰问方案》，并计划2月10日(农历年廿九)，组织就地过年职工开展“暖心年夜饭”活动，让广大职工群众感受到企业关心和关爱。
在国内外疫情防控形势日趋严峻复杂之际，“就地过年”成为牛年新春的关键词，集团权属中国武夷海外项目上的职工们，思乡情更切，思亲味更浓。
为了让海外建工人也能感受到国内过年的气氛、满足他们对春节的希冀和期盼，中国武夷海外公司在万里之遥的项目上组织开展了挂灯笼、贴春联等形式多样的活动喜迎新年活动。同时，公司工会为每位海外员工家属寄去了年的温暖，中国武夷领导班子员于北京时间2月9日15时视频连线海外各分子公司送上新年祝福，确保让海外职工感受到温暖，提升“就地过年”的“幸福感”和“归属感”。
旅游集团
牛年到
随着春节的临近，年的味道越来越浓，脚步越来越近，回家团圆的期盼越来越强。为了减少人员流动，守护疫情防控成果，省旅游集团上下纷纷响应号召，倡导员工留在工作地过年，结合企业自身实际，组织开展形式多样的“就地过年”活动。
集团及各权属企业迅速摸排就地过年职工的人数、需求等基本情况，有针对性开展送年夜饭、派发爱心暖包、置办年货、利用职工食堂举办“共享年夜饭”活动、发布就地过年倡议书、协助开展文体和健康服务周边游等形式多样的职工关爱活动，通过实际行动让留闽过年的员工感受公司的关心和温暖，品尝“年”的味道。
集团权属各大酒店、旅行社积极响应“就地过年”，在保障员工和客人健康的基础上，推出各种形式年夜饭和特色路线，为“就地过年”的客人提供丰富多彩的新春假期体验。
同时，集团积极倡导“云拜年”“网络拜年”，拟于大年三十开始通过集团官微陆续推送新年祝福小视频、主题海报等，向广大干部职工，特别是留闽过年的员工们传达节日的问候和祝福。
机电控股
为贯彻落实党中央国务院和省委省政府关于做好就地过年有关工作部署，落细落地省国资委具体要求，近日省机电控股公司发出号召，并采取多项具体措施，确保留在工作地过年职工过一个快乐、祥和、暖心的新春佳节。
春节临近，兵工装备公司不少职工响应号召，主动选择就地过年。为传递公司党委对在外过年的单身青年的牵挂和关怀，让他们安心“就地过年”，2月7日，公司团委开展“情暖兵工人 就地过大年”慰问活动，走访慰问了6名春节未返乡的外省籍单身青年职工。
来公司工作3年多的辽宁籍小伙子王国建，今年选择就地过年，“虽然受疫情影响没能回家，但有公司陪我们过年，让我们感受到了家的味道。”王国建开心地说道。参加工作不久的山西籍小伙子冯文龙，第一次在外过春节，他感动地说：“有组织的慰问，有同事们的关心，还有热气腾腾的饺子，仿佛异乡也变成了家乡。”
活动中，该公司团委向大家送上新春慰问礼包，还有春联、窗花、福字等，并叮嘱他们做好自我防护、注意自身安全，让远离家乡的游子们感受到了兵工大家庭的温暖和浓浓的年味。
海峡科化富兴建设公司则提早谋划、统筹安排，积极开展“抗疫情、送温暖”活动。
该公司提前安排专人负责落实各项目部、分公司节日期间人员行程计划情况，号召广大职工留闽过年，并根据实际情况，统筹做好留闽人员节日期间生活安排。对自主安排节日生活的留闽单身员工，该公司及时送去节日的慰问金，并嘱咐他们做好个人防护、确保自身安全；对上杭分公司节日期间留守在岗、坚持生产的一线职工和外地员工，该公司给予提高伙食标准，发放节日慰问金，并着力营造浓厚的节日氛围，使外地员工身在异地、心有暖意。(完)
