为进一步夯实队伍专业基础，破解理论与业务实操脱节难题，坚持以实战导向强化人才梯队建设，中国铁路南昌局集团有限公司福州电务段福州南信号车间扎实开展工程化实训工作，把业务现场当作练兵课堂，以项目实践锤炼本领、以标准流程规范能力，全力锻造一支敢打硬仗、业务过硬的专业化业务精兵队伍，为高质量发展筑牢人才根基。
本次工程化实训跳出传统课堂授课模式，坚持“项目载体、任务驱动、学用结合”的培养思路，将真实业务场景、实际工作任务全面融入实训全过程，打通从理论认知到落地执行的成长链路。实训精心设置业务流程拆解、典型案例复盘、实操模拟演练、现场攻坚实操、复盘总结提升等多个模块，打破岗位壁垒，整合优质师资力量，由业务骨干、技术能手担任实训导师，围绕工作中的重点难点问题开展靶向教学，既讲解制度规范、技术要点，又分享实战经验、处置思路，推动参训人员吃透标准、掌握方法、补齐短板。
实训现场，参训人员以小组为单位协同作战，化身业务一线“实操员”。大家对照设备图纸和配线表，分工协作、相互研讨，直面器材、设备、配线的安装导通中遇到的各类问题，在动手实操中熟悉工程化实训全流程，在攻坚克难中积累处置经验。遇到疑点难点，导师现场点拨指导，手把手纠偏纠错，把书本条文转化为可落地的操作能力。参训人员主动思考、积极发问，在实操中找差距，在交流中促提升，真正做到知其然，更知其所以然。
“以往更多停留在理论层面，通过工程化实训，完整走完一遍全流程，很多模糊的知识点一下子就通透了。”参训学员纷纷表示，沉浸式的实战训练，有效破除纸上谈兵的局限，自身业务实操能力、协同协作意识得到明显提升。
人才兴则事业兴，队伍强则企业强。下一步，车间将持续深化工程化实训模式，常态化推进实战化人才培养，持续优化实训内容，聚焦现场作业存在的难点、堵点，推动实训与岗位需求深度对接，持续打磨业务队伍综合素养，把实训成效转化为干事创业的强大动力，为各项工作提质增效注入坚实人才力量。(本网综合 通讯员 唐文强 姜振涛)