为持续深化青年干警培养“师徒结对”机制，复盘半年结对成效、交流经验做法、查摆短板不足，搭建师徒互学互促平台，近日，福建省惠安县人民检察院以“青蓝同心育新人薪火奋进强检魂”为主题，召开师徒结对半年总结分享会。
会上，4对师徒代表依次分享，真情讲述半年来的成长与蜕变。青年徒弟围绕思想认识、办案能力、文书制作、群众接待等方面，畅谈成长收获，细数师傅在疑难案件指导、法律文书打磨、谈心谈话疏导等方面的悉心带教事例，坦诚查摆自身不足，并明确下一步学习提升方向，对结对机制提出务实建议。师傅代表则系统汇报半年带教开展情况，分享日常带教方法与重点培养思路，客观点评徒弟进步亮点与现存短板，阐明后续带教改进计划，并就优化结对制度建言献策。
在自由交流研讨环节，未发言的师徒踊跃互动，结合岗位实践交流心得、碰撞思路，现场氛围真诚热烈、务实走心。大家一致认为，师徒结对让资深干警的经验智慧有效传承，让青年干警在实战中快速成长，真正实现以老带新、以新促老、教学相长。
党组成员、政治部主任王燕云在总结讲话中充分肯定半年来师徒结对取得的扎实成效，对师傅们履职尽责、倾囊相授的担当精神给予高度评价，对青年干警的勤学善思、锐意进取表示认可。并强调，要持续完善传帮带培养体系，把好经验、好做法固化为长效机制，不断优化培养路径、提升培养质效；要进一步浓厚尊师重教、比学赶超的良好氛围，激励资深干警当好引路人、做好传承者，引导青年干警扎根岗位、苦练本领、勇担使命，以过硬素能践行检察初心、守护公平正义，为推动检察队伍工作高质量发展注入强劲青春动能。
此次总结分享会既是半年成果的复盘会，也是经验做法的交流会，更是接续奋进的动员会。下一步，惠安县检察院将全面梳理汇总会议收集的意见建议，纳入全年师徒结对优化方案，持续做实青年干警培养工程，让青蓝接力更有力度、人才成长更有速度。(本网综合 通讯员 柳阮真)