中新网福建新闻8月19日电 (邱文敏)人才是城市发展的第一资源。近年来，宁德市人社局以“人才驿站”为抓手，推动服务触角延伸至产业园区、城市社区、驻外商埠和乡村田畴，以一方方“小空间”汇聚尊才爱才“大能量”。
人才在哪里，服务就跟进到哪里。宁德市立足不同群体实际需求，因地制宜打造了一批特色鲜明的人才驿站。
在驻外商埠，柘荣商会人才驿站前移至上海、福州、厦门等乡贤集聚地。驿站建立县处级领导挂钩联系机制，精准匹配人才“供给清单”与县域“需求清单”，累计促成140余名高校毕业生、乡贤返乡创业。
在锂电新能源产业人才聚集小区，春风里人才驿站配备“人才管家”，提供职称评定、人才保险、心理健康等全链条服务。该驿站累计开展活动176余场，服务超1.3万人次。
前洋校地合作人才驿站携手复旦大学，将课堂搬进田间地头，建成复旦书院文化艺术中心，以人才“活水”润泽乡村振兴沃土。
宁德市标准化协会人才驿站主导或参与制修订《柘荣僧服通用技术规范》《地理标志产品质量要求坦洋工夫茶》等各类标准20余项，开展标准技术服务56次。
从驻外商埠到产业社区，从乡村田畴到标准智库，各驿站各展所长，以精准服务绘就人才生态的鲜活图景。
2019年，宁德市人社局会同市委组织部出台建站文件，明确了人才驿站建设的“路线图”和“任务书”。此后，通过常态化遴选考核推动站点提质增效，一批运行规范的市级优秀驿站脱颖而出。
春风里人才驿站、柘荣商会人才驿站更是获评省级优秀站点，树立了可学可鉴的标杆。
在此基础上，宁德市人社局创建“人才服务‘驿’起行动”品牌，将全市120余家驿站纳入统一服务矩阵。截至目前，累计举办活动近2000场，服务超14万人次，形成“十家示范领航、百家站点覆盖、千场活动赋能、万名人才受益”的工作格局。
今年6月，《宁德市市级人才驿站管理办法》正式出台，建立起分级评定、动态清退、经费保障三位一体的闭环管理体系。这标志着全市人才驿站从规模化建设迈入标准化提质、制度化保障的新阶段。
驿站虽小，关乎人心。运行至今，全市人才驿站有效发挥了聚才引智、服务产业、赋能乡村的阵地作用，更推动了服务理念的深层转变——从“坐等上门”到“主动下沉”，从“各自为战”到“协同联动”。
这些驿站如同温暖的城市毛细血管，将尊才爱才的诚意输送至每一个角落。星星之火，已然燎原。
宁德市人事人才公共服务中心相关负责人表示，下一步将持续抓好《管理办法》落地执行，健全跟踪问效和动态调整机制，推动驿站从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，要让每一座驿站都成为点亮城市人才荣光的灯火，为纵深推进“三都澳人才”强市战略提供坚实人才支撑。(完)