千年泰宁，文脉绵长、书香永续，深厚的历史底蕴孕育了独树一帜的状元文化。
“今人不见古时月，今月曾经照古人。”在这座底蕴深厚的千年古城，“状元文化”从不是尘封史册的陈旧故事，而是融入烟火、浸润日常的生活印记，更是代代相传、历久弥新的精神基因。
南宋时期，泰宁学子邹应龙出身寒门却志存高远，凭真才实学金榜题名，以“勤学笃行、勇争一流”的进取姿态建功立业，成为一代代泰宁儿女心中的精神标杆。穿越时光长河，在这方水土之上，一种崭新的“精气神”正蓬勃生长。泰宁县广大干部群众传承弘扬先人风骨，以“不服输、争上游”的劲头投身发展建设，将争先锐气转化为高质量发展的实绩，书写新时代的“状元答卷”。
匠心守业：平凡岗位上的“状元”追求
泰宁人将“勤学笃行、勇争一流”的劲头融入柴米油盐，在各自的岗位上书写着属于自己的“状元答卷”。
盛夏时节，上清溪景区草木葱茏、溪水潺潺。清晨六点，黄盛腾已经开始了一天的准备工作。检查竹筏、清点救生衣、擦拭讲解用的扩音器，每个细节都一丝不苟。这条全长16.5公里的水道，他闭着眼都能说出每处险滩的位置。20余年撑排零事故，这位全国劳动模范用一根竹篙丈量着对极致的追求，2007年，他被评为泰宁县首位“状元级排工”。
“是一名艄公，更是一名泰宁文化的传播者。”黄盛腾的竹筏不仅是交通工具，更是一个移动的“文化讲坛”。从地质演变到民俗传说，从古村历史到生态保护，他将泰宁的千年故事融入沿途讲解，让枯燥的撑排变得妙趣横生。
功成名就后的黄盛腾也没有停下脚步。他牵头成立“劳模工作室”，以“一带五”模式开展“名师带高徒”活动，将自己的技艺和经验倾囊相授。如今，上清溪景区三分之一的职业排工都是他的徒弟。在他的示范带动下，村里80余名排工、200余名旅游从业人员找到了致富门路，昔日偏远小村变成了有特色、有产业的美丽乡村。一根竹篙撑起的不只是竹筏，更是一个村庄的希望。
状元精神同样融入了泰宁的匠心产品。
泰宁历史上曾出现“隔河两状元，一门四进士，一巷九举人”的科举盛况。福建省状元茗茶有限公司董事长陆耀全，正是从这段历史中汲取灵感。
20多年前，他走下三尺讲台，只身一人来泰宁创业，扎根丹霞地貌的茶园，从品种选育到品牌策划，一步步将“状元红”“甘露桂”打造成省著名商标。同时，他还曾以“状元文化”为主题推出“鼎”“魁”“冠”系列产品，把刻苦拼搏、勇争一流的状元精神注入每一片茶叶。如今公司已成为省级龙头企业，年产量40吨，产值达1600万元。
陆耀全常说，做茶和做人一样，要讲究“真功夫”。他把这份匠心也延伸到带动乡亲致富上。
2015年，他积极响应国家“大众创业、万众创新”的精神，创办“茶香金湖星创天地”于2016年获科技部首批认定国家级星创天地，营造农村科技创业服务环境，通过“公司+孵化平台+初创团队+农户”模式，为初创茶企和茶农免费提供办公场地及加工场所；统一垫资采购良种与投入品，并允许以茶青折价归还；配套提供茶叶技术服务和培训；可每年按一定额度对毛茶实行保价收购；同时定期邀请技术专家，组织开展茶产业创先创业活动。星创天地孵化茶企发展至今拥有茶山5000余亩，孵化茶企38家，带动1000余户农户年均增收5000余元，还为周边提供就业岗位200余个。
一片茶叶，富了一方百姓。目前，泰宁全县茶叶种植面积超3万亩，共有茶企与茶叶专业合作社100余家，其中规模茶企55家，省级龙头企业6家、市级龙头企业11家、SC认证18家，绿色食品认证13家。
从“状元级排工”黄盛腾二十年如一日撑稳每一竿竹篙，到“状元茗茶”陆耀全把状元文化注入每一片茶叶，状元精神在泰宁从来不是高悬的口号。它就在竹筏划过水面的波纹里，就在茶农指尖采摘的嫩芽上。于细微处见精神，于平凡中显境界。正是千千万万这样扎根岗位、追求极致的泰宁人，用日复一日的坚守与精进，让千年文脉在烟火日常中生生不息，让“勤学笃行、勇争一流”的状元精神在新时代的平凡岗位上绽放出新的光彩。
创新破题：“155”机制激活基层治理“一池春水”
基层治理“小马拉大车”，是许多地方面临的共性问题。面对千头万绪的群众诉求，泰宁人骨子里那股“不服输、争上游”的劲头再次被激发，不坐等上级资源下沉，而是向内挖潜，从乡土社会中寻找破题人。于是，“155”能人服务工作机制应运而生。
何谓“155”？“1”即坚持党建引领；“5”即推行“村民点单、两委统单、能人接单、党员跟单、群众评单”的“五单工作法”；第二个“5”即助力实现“村庄美、村贤归、村财增、村民富、村风好”五大目标。
这一机制打破了传统治理的条条框框，将分散在乡村的致富带头人、民间手艺人、文明倡导人、法律明白人等760余名党员及村民“能人”纳入统一服务网络。
群众线上通过“155”点单小程序、小微权力监督群指尖一点即可提交诉求，线下通过每周驻村工作日或每月近邻恳谈会面对面沟通。诉求经“统单”分类后精准派发给最擅长的“能人”，党员全程“跟单”督办，群众当场“评单”。这些活跃在田间地头的“能人”，正是“状元精神”在新时代的民间化身，他们未必有功名在身，却以一技之长服务乡里，以“争一流”的劲头把每一件民生小事做到极致。
机制好不好，群众最有发言权。
前不久，泰宁县新桥乡岭下村，村道旁几盏路灯坏了多日，村民反映夜间出行不便。退休老兵、民间手艺能人黄连旺接单后，立即携带工具赶赴现场，仔细排查线路隐患、校准太阳能光伏板角度、更换老化灯头，消除安全隐患。黄连旺精通维修、热心公益，是“155”机制培育的典型代表，他走遍全村摸排点位、严格把控细节，完成路灯架设任务。如今路灯亮了，村民夜行不再摸黑，心里也踏实了。
从路灯抢修到邻里积怨，“155”能人服务工作机制让每一件民生诉求都有着落、有回音。
在杉城镇和平社区，困扰晓玲(化名)大半年的漏水问题终于解决了。对门邻居孟华(化名)私自改造排水通道，导致晓玲屋内长期渗水，双方争执了大半年也没有解决。
无奈之下，晓玲向社区“点单”，社区从“能人库”中请出有调解专长的李薇，联合派出所民警组成调解专班。调解中，李薇蹲在漏水最严重的那面墙前，像拉家常一样，向孟华耐心讲起《民法典》内“相邻关系”的规定。话说开了，理讲明了，气也就顺了，曾经闹得不可开交的两家人重归于好。
“‘155’能人服务工作机制就像一条纽带，串联起干部、能人和群众，真正让群众诉求有人接、有人办、有人盯到底。”泰宁县委组织部副部长林科城说。这一机制自2024年全县推行以来，已解决路灯修复、竹山管护等各方面诉求3600余件，群众满意率达99.1%。该机制还入选全省乡村振兴特色微创新类优秀案例。
项目攻坚：项目筑底盘产业蓄动能
产业兴则县域兴，项目强则发展强。状元邹应龙“勇争一流”的进取精神，在泰宁全力以赴攻坚重点项目的过程中，演绎为“逢难必克”的硬核担当。
作为一个山区县，泰宁项目资源禀赋并不占优，工业基础一度薄弱，但正是那股“不服输”的劲头，激励着干部群众在困境中蹚出一条新路。
7月28日，走进福建省日木新型建材科技有限公司二期厂房，石英板材的压制、打磨、质检等工序全速运转，6条半自动化生产线满负荷生产。
这个总投资数亿元的二期扩建项目，今年4月正式投产，采用绿色低碳生产工艺，预计年产石英石板材300万平方米，年产值可达4.5亿元，产品远销中东、欧美等海外市场。
“智能化生产线投产后，我们摆脱了低端粗放的加工模式，产品附加值大幅提升。”公司总经理吴世伟信心满满。此前，项目面临用地紧张、手续办理慢等难题，工业园区管委会迅速成立服务专班，采取并联审批、模拟审批等方式，硬是把前期时间缩短了三分之一。如今，公司正在筹划继续扩建，进一步扩大海外订单产能，同时带动更多本地群众就近就业。
一个项目激活一条产业链。依托新创艺竹产业开发项目的落地，泰宁的竹产业跳出竹筷、竹席等初级加工的窠臼，转型研发文创家居、高端竹制品，延伸精深加工链条，朝着“以竹代塑”的方向稳步迈进。晋泰新材料新能源项目、蜂蜜水深加工项目等一批绿色产业项目陆续落地，逐步构建起绿色建材、竹文创、新能源、生态食品多元协同的绿色工业体系。
产业能级的跃升，离不开平台载体的强有力支撑。
曾经，工业园区部分设施薄弱、产出低下。泰宁以“亩均论英雄”改革为抓手，一面盘活闲置低效用地377.6亩、闲置厂房12.5万平方米，一面累计投入2.14亿元实施38项园区基础设施项目，实现工业园区“五通一平”。
从设施薄弱到配套完整，大洋坪工业园区以“筑巢”之策吸引竹木加工、新材料等主导产业相继落户，产业链上下游协同发展格局加速形成。“我们逐步完成了‘一区三园’规划修编，理顺统一管理机制，新增工业用地311亩，企业落地条件越来越好。”工业园区管委会综合服务中心工作人员肖志杰介绍。
逢山开路、遇水架桥的攻坚劲头，贯穿于每一个项目的全过程。5年来，全县累计实施省市重点项目107项，总投资375.3亿元。在每一个火热的建设现场，都能看到那股不肯向困难低头的“精气神”：用地指标不够，就用足存量、向闲置低效要空间；审批时间过长，就刀刃向内、用改革为企业抢时间；产业层次不高，就瞄准绿色智能、攀高逐新补链强链。
从零星散落的小厂房到连片崛起的现代化产业园，从粗放低端的初级加工到智能绿色的精细制造，泰宁工业在项目攻坚、产业转型、园区升级中完成了一次由内而外的跃变。这变化，群众看得见、摸得着，成为高质量发展最坚实的底盘。
千年文脉，薪火相传。泰宁立足千年状元文化底蕴，以传承促实干、以创新破难题、以实绩谋发展，探索出一条可复制、可推广的县域高质量发展新路径。站在新起点，泰宁将持续赓续状元风骨、砥砺实干作风，把争先锐气转化为更多发展硕果，在新时代赶考路上书写更出彩的“实干泰宁”答卷。
来源：泰宁县融媒体中心(记者李少兰徐艳群)