中新网福建新闻6月16日电(王瑾) 为深入贯彻健康中国战略，国网福建管培中心坚持以人为本、预防为主、关口前移，将员工健康管理纳入企业发展全局，深度落实公司员工大健康体系建设三年行动，推动健康管理从“被动保障”向“主动赋能”转变。近期，国网福建管培中心聚焦阶段性落地，以系列主题活动为抓手，让健康关爱“看得见、摸得着”。
心理赋能：把情绪疏导做成“治愈系IP”
从主题讲座、心理读书会到播放定制健康歌，用员工喜闻乐见的方式传递心理疏导技巧，将“课题分离”等专业方法转化为可落地的职场减压工具，让心理关怀不再是“纸上谈兵”。
健康服务：打造沉浸式健康体验空间
打破“说教式科普”，通过中医理疗、非遗手作、视力和血液微循环检测、养生食品品鉴等互动活动，让员工在体验中了解自身健康状况；用《我们为什么要睡觉》等主题读书会，将健康知识转化为可践行的生活方式。
习惯养成：让健康成为职场“新常态”
固定工间锻炼时段、打造“绿智食堂”减脂餐、推介养生茶饮、结合中医理念优化膳食，从运动、饮食、作息多维度发力，将传统养生文化融入现代职场，推动健康行为从“被动要求”转向“主动践行”。
下一步，国网福建管培中心将持续深化员工大健康体系建设，聚焦职工全周期健康需求，通过开展全员健康体检、急救技能培训、健康办公环境改造等工作，推动“预防为主、关口前移”的理念落地见效，切实增强职工的归属感、幸福感与安全感，为企业高质量发展注入持久动力。(完)