东南网3月19日讯(本网记者 谢玉妹 通讯员 赵思颖)近日，泉州市人社局联合泉州台商投资区党工委人才办，共同开展人才大走访大调研活动。调研组深入台商区重点产业及龙头企业，以“集中座谈+实地走访”模式，与企业负责人、高层次人才代表面对面交流，精准对接需求、倾听意见建议，以务实举措传递组织温暖，凝聚人才发展向心力，为区域高质量发展蓄势赋能。
活动期间，调研组先后走进泉州嘉德利电子材料股份公司、福建立亚新材有限公司、福建路港(集团)有限公司等重点用人单位。在国家高新技术企业泉州嘉德利电子，调研组详细了解企业电容器薄膜领域的研发创新及人才队伍建设情况，对其突破超薄型薄膜材料技术、实现进口替代的成果给予高度评价，并针对企业博士后科研工作站申报需求，现场解读政策、提供针对性指导。
在福建立亚新材——这家专注高温结构材料研发、打破国外技术封锁的专精特新“小巨人”企业，调研组重点考察人才引育工作，肯定企业在技术型人才“引育留用”上的成效，就青年人才引进与留存等难点问题深入研讨。该公司副总经理、福建省C类人才黄祥贤表示，此次走访让人才深切感受到市、区的重视与关爱，将激励大家扎根岗位、实干奋进。
在福建路港(集团)有限公司内，调研组对企业注重人才培养、完善员工福利保障的做法予以认可，结合企业新增人才自主评价单位的实际，详细解读自主评价的基本要求、操作流程及注意事项，助力企业树立鲜明用才导向。该公司行政副总裁、泉州市第六层次人才何毅伟称，此次活动让企业明晰了人才政策，开拓了人才工作思路，将为企业高质量发展注入动力。
为确保调研走深走实，调研组还同步走访福建烯石新材料、玖龙纸业(泉州)等两家重点企业，与15位人才代表深入交流，广泛收集各类问题建议。
下一步，泉州台商区将系统梳理此次调研收集的诉求与建议，建立闭环机制推动落实。同时，持续完善人才服务保障体系，深耕“台爱人才”品牌，以更贴心的服务、更务实的作风做好人才工作，为区域经济高质量发展汇聚人才力量、强化创新驱动。