春潮涌动，奋进当时。近期，福建各地上演着一场场“引才”与“送岗”的春日交响。从“点对点”的返岗专列与包机，到机场、火车站里的“一站式”招聘，再到覆盖企业稳岗、个人创业的“真金白银”奖补，福建正以一系列有力度、有温度的举措，为劳动者和企业送上诚意满满的“政策红包”与“服务大餐”。
真金白银，助企减负稳岗
稳就业，关键是稳企业。为激励企业连续生产、稳定用工，福建以用电量、用工稳定性为核心指标，推出一次性稳就业奖补政策，用“真金白银”为企业减负撑腰。
春节期间，福州对保持连续生产企业按300元/人发放奖补，上限10万元；用工同比增长10%的企业上限提高至20万元。漳州市规上工业企业2月用电量不低于2025年12月80%、用工规模不低于85%的，按每人500元标准最高奖补30万元，并推行“免申即享”。泉州市规上工业企业2月用电量不低于2025年12月70%的，按500元/人标准最高奖补10万元。此外，三明、莆田、龙岩、宁德等地也出台了奖补标准，匹配不同规模企业稳工需求。
春风送岗，精准对接零距离
全省“春风行动”火热开展。为了让求职者“来得顺、留得下”，福建各地将招聘会开进交通枢纽、商超社区，甚至组织包机包列跨省接工，实现就业服务“不打烊”。
福州“点对点”接返暖人心。2月22日(正月初六)下午，搭载着首批云南籍重点企业务工人员的包机平稳降落福州长乐国际机场，标志着2026年春节后福建省首趟返岗复工包机顺利抵榕。据悉，2月24日(正月初八)至3月6日(正月十八)期间，福州市人社局兵分四路，奔赴贵州黔南州、黔东南州等地，主动推介福州企业的岗位信息及就业扶持政策，助力引工入榕。
泉州工会“送岗到站”。丰泽区总工会将新春首场线下招聘会办在泉州中心客运站广场，将岗位送到返城务工人员“家门口”。泉港区总工会则打出了“线上+线下”组合拳。正月初四起便通过微信公众号开设线上综合专场，正月初八线下大型招聘会火热登场，涵盖50多个工种。
三明永安市则聚焦重点乡镇春节返乡人员，精准发送招聘信息近万条。通过深入村居、社区和企业，形成70余家重点企业和3000余名求职者供需清单。还邀请在外学子参加“游永安·看变化”活动，引导他们毕业后回到家乡就业。
多重礼包，激发就业新动能
在鼓励创业、吸引人才方面，福建各地提供了从资金补贴到安居保障的全方位支持。
省级层面，《福建省高质量充分就业促进条例》2026年1月1日起施行。条例明确，政府设立的创业平台应当按照规定减免创业人员的场地、设施设备使用等费用；支持有条件的地方依法设立创业担保贷款担保基金，健全担保基金补充机制，完善担保和贴息政策等。
去年年底至今年年初，各地市推出的相应举措也各具特色。2025年12月至今年年初，宁德、南平等地对符合条件的高校毕业生、返乡人员等群体首次创办小微企业或从事个体经营1年以上的，给予1万元一次性创业补贴。南平筹集免费住宿房源470套，对符合条件的返乡大学生给予长达1年的免费住宿。漳州为毕业三年内来漳求职高校毕业生，提供最长30天免费住宿，拎包入住，求职成功还可享过渡期5折住房优惠，让求职者“拎包求职、安心留漳”。德化县的“稳岗乐业十三条措施”，对新落户人员发放2000元落户补助，其随迁父母(80周岁及以上)享受全额资助城乡居民基本医保费用。且对外来员工随迁子女按“就近原则”统筹安排在就业地附近的公办学校就读，解决外来员工的后顾之忧。
织密民生网，营造安心就业环境
就业服务有温度，兜底保障更有力。近一段时间以来，福建各地聚焦零工人员、就业困难人员等重点群体，推出系列帮扶举措，让就业环境更和谐、更安心。
针对灵活就业人员，宁德市为零工人员提供每单5元、保额30万元的意外险；漳州依托“漳州就业1580”平台为零工提供意外险，推进新就业形态职业伤害保障试点。
针对就业困难群体，南平推行“暖心、舒心、安心”三心服务，动态清零零就业家庭。福州市开发公益性岗位兜底，开展“两节”送温暖活动。泉州打造“泉调解”品牌，构建“就业+维权”一体化机制，发布工资指导价位。2月，三明永安联合各乡镇街道组织开展“就业访民情”行动，入户慰问就业困难人员160人，倾听就业困难人员在就业、社保等方面遇到的难题，并现场解答相关政策等，让求职者获得更多的就业幸福感。
从真金白银的政策奖补，到精准直达的就业服务，再到多方位的兜底保障，福建以一系列暖心举措让企业稳工有底气、劳动者就业有门路、创业者发展有平台。如今，八闽大地春风送岗正当时，就业创业的活力持续迸发，助力群众就业、企业用工按下“加速键”。
(本文综合自福建省人社厅就业促进和失业保险处、福州人社、南平人社、宁德网、德化县人民政府、三明市融媒体中心等)