东南网1月28日讯(本网记者 林夏悦 冯川叶)就业是最大的民生，也是观察一地发展活力的直观窗口。省政府工作报告显示，“十四五”期间，福建城镇新增就业达265.15万人，城镇调查失业率连续五年低于全国水平。这份亮眼的“就业成绩单”背后，是经济基本盘的持续巩固与发展新动能的不断孕育。
迈入2026年，福建更将促进高质量充分就业置于突出位置，致力于实现经济增长与民生改善的良性循环。这道命题的答案，也贯穿于今年省两会代表委员们的热议之中，围绕如何让青年“回得来、留得住、发展好”，一系列建言献策正为这场人才与热土的“双向奔赴”注入力量。
抛出“橄榄枝”，精准对接引凤还巢
“比起快节奏的生活，我更喜欢厦门的气候和氛围。”“我希望未来扎根的城市能帮我平衡工作与生活。”新一代青年的择业观，正悄然重塑着城市与人才的关系轨迹。“择一城而业”的标准，已超越单一的薪资考量，转而寻求情感归属、生活品质与职业机会的交汇点。如何回应这种更为立体、更具个人化的向往，吸引青年“愿回、乐回、回有所成”，成为一道关乎地方未来的关键命题。
“您的简历综合评分为82分，建议在项目经历中，详细说明项目背景、目标、自己的具体职责及使用的技术工具，展示项目成果……”细致入微的服务，正为青年搭上就业快车。在福州地铁南门兜站的“招聘夜市”，求职者利用通勤间隙就能与企业面对面交流，现场的智能工具能为简历提供即时“诊断”与优化建议，实现高效的人岗匹配。
更深层的服务，在于弥合学用之间的缝隙。省政府工作报告显示，“十四五”期间，我省新建70个产业链头部企业实训基地，开展补贴性职业技能培训28.69万人次。来自西北的凡凡就读于福建农林大学植物保护学院，她参与的校企合作项目包括种植技术实践、生态监测等，这让她的专业学习与福建特色茶产业、生态农业等现实需求紧密相连，增强了她留闽发展的信心。
服务的温度，还体现在对不同群体需求的精准回应。“就在八闽 职引未来”招聘大会为高校残疾毕业生开辟便捷通道并对全省2026届毕业的近700名残疾人大学生提供一对一帮扶。对步入社会却面临更多障碍的残疾青年，福建提供了“造梦”的支点。在南平，残疾女青年成璐在多次求职碰壁后，通过“马兰花网络创业培训”成长为电商带头人，带领“武夷助残团”将家乡特产销往全国。
如何让服务更精细，成为代表委员们思考的焦点。省政协委员、省青联副主席徐云丽建议，加强职业生涯规划教育、推广智能人岗匹配平台，让“扶一把”的举措更精准。
筑好“安心巢”，全面保障助其扎根
吸引人才靠机遇，留住人才则需一个能托举梦想、安放生活的综合生态。凡凡坦言：“有了稳定又便宜的住房，经济压力会小很多。”她关注人才公寓的申请门槛、租期稳定性及生活配套，这说出了众多青年的普遍心声。
一个公平、有保障的就业环境，是青年安全感的重要来源。在“美食地标城市”宁德福鼎，市总工会促成签订行业性《餐饮烹饪行业女职工权益保护专项集体合同》，将男女平等原则细化为招聘、晋职、工间休息等可执行条款，制度性地拓宽了女性职业发展空间。如今，金龙大酒店、朗悦大酒店等企业女性中层管理人员比例已达40%。
保障的覆盖面与精准度，同样关乎青年对公平与安全的感知。针对外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者的权益诉求，厦门市新就业形态劳动者权益保障服务中心曾帮助一名受伤骑手在12天内拿到5.3万元的赔偿，而常规程序可能长达3个月。2026年1月1日，《厦门经济特区网约配送员劳动权益保障若干规定》正式施行，从服务到法治的回应，为拼搏者“撑伞”。
提供“大舞台”，产才融合共赢未来
人才生态的活力，最终要落在产业提供的舞台上。市场的选择是最客观的印证。在“2025中国年度最佳雇主”榜单上，福州企业侧重新能源与高端制造，厦门企业侧重金融与综合服务，但它们都致力于构建和谐劳动关系与系统化人才培养体系。
市场的力量同样来自专业服务。麦斯特人力集团通过“一刻就业”“侨智汇”等平台，构建了从灵活就业到高端引才的全链条服务体系。产业的舞台广阔多元，不仅在高新制造业与服务业，也深植于县域经济。省政协委员、漳州市人民政府驻北京联络处主任张宸珲建议，夯实产业基础，加快“一县一业、一村一品”产业布局，引导返乡青年项目与特色农业、乡村旅游等精准对接，将“搭舞台”的举措延伸到广袤乡村。
城市的吸引力，落在鲜活的个体感受中。它是在外学子的乡情偏爱，是返乡青年得到的“拎包入住”支持，是职场新人获得一技之长后的自信，也是每一位劳动者在法治保障下感受到的公平与尊重。
正是这些点滴的获得与确信，汇聚成强大的归属感。从田间地头到都市楼宇，从一纸条例到一项补贴，这场双向奔赴，致力于通过持续优化的产业、政策与服务生态，让青年在这片热土上扎根生长、绽放光彩。当个人的职业梦想与地方的发展蓝图深度融合，便是青年扎根福建热土炽热的化学反应。