中新网福建新闻12月24日电(陈小婧)近日，闽清法院公开开庭审理一起劳动争议案件，闽清县总工会组织基层工会专干及部分企业代表16人到场观摩庭审活动，“零距离”感受庭审过程，“沉浸式”接受法治教育。
2025年3月，刘某进入某陶瓷公司负责打包线生产、管理工作。3月15日，刘某发生工伤事故，前往医院治疗，经鉴定刘某损伤达十级伤残，因理赔款项问题与陶瓷公司无法达成一致，刘某申请劳动仲裁。经裁决，仲裁委认为陶瓷公司将瓷砖打包包装业务承包给某机电公司，刘某所从事的打包线生产管理工作应该由机电公司负责管理，刘某提供的证据不足以证明刘某与陶瓷公司存在劳动关系。刘某对裁决不服，诉至闽清法院。庭审中，承办法官围绕双方争议焦点，开展法庭调查，原被告充分进行举证、质证、法庭辩论。
旁听人员全程观摩了法庭调查、辩论等环节，对劳动争议案件的证据规则、审理程序及法律适用有了直观感受。县总工会负责人表示，通过现场旁听，工会干部对企业规范用工管理、依法参保的重要性有了更深刻的认识，也提升了在调处劳资纠纷时的法律运用能力。一位企业代表坦言：“这场庭审如同一面镜子，照见了企业在外包用工、安全生产管理中可能存在的法律风险，对我们今后完善制度、规范管理具有很强的警示和指导意义。”
下一步，闽清法院将持续深化“司法+工会”联动协作，共同探索解决劳动争议纠纷的新途径、新方法，推动劳动争议源头化解、多元化解，努力提升劳动争议处理质效，为统筹企业发展与维护劳动者权益、构建和谐劳动关系提供坚实司法保障。(完)