中新网福建新闻6月26日电(刘智强) 福建理工大学积极构建“校地企联动、教就创融通、点线面协同”三擎驱动就业工作体系，促进毕业生高质量就业。
校地企“山海联动”生态共建
福建理工大学与省工信厅开展就业结对共建，整合政企资源搭建供需对接平台。2025年6月举办“专精特新”专场招聘会，精准对接高端装备制造、新材料等领域需求，组织60余家专精特新“小巨人”及制造业单项冠军企业参会。同时联合福州市人社局共建“高校毕业生就业驿站”，创新开展“生涯规划周”“就业服务月”“扬帆起航季”等系列活动，覆盖学生超2万人次，通过政策宣讲、求职实践等举措持续提升学生就业能力。
该校通过共建产业学院、行业工程师实验班及实训基地等方式，深度对接产业链。目前已建成9所涵盖多种类型的现代产业学院(其中智能制造产业学院获批国家级)，设立1个工信部产教融合试点，开发4个产教融合型微专业和5个行业工程师实验班，共建校外实习基地300余个。其中，互联网经贸学院联合京东、九牧等企业，依托京东智联云产业学院，开设电商工程师实验班，引入企业实务课程，实现教学与产业同步，首届毕业生落实率达100%。
学校还与漳州市政府签署战略合作框架协议，2025年5月开展“四带”(带岗位、政策、基金、需求)进校活动，组织113家重点企业入校招聘，提供优质岗位400余个，需求超1800人。同时，与福州、厦门、泉州、苏州、贵州等地人社部门合作，构建跨区域就业资源网络。2024年以来，举办地方专场招聘会10余场，累计吸引1200余家企业，提供岗位超4000个，人岗匹配率得到大幅提升。
教就创“全链融通”育人革新
福建理工大学紧扣国家发展战略及福建省先进制造业强省建设等重大需求，持续优化学科专业调整，形成“大机电”“大土木”“大海工”和特色新文科的“三大一特”学科整体布局，近三年本科毕业生留闽率达60%，超半数服务省内重点产业。建立“招生—培养—就业”联动机制，出台《本科专业建设管理办法》和《本科专业预警及动态调整管理办法》，实现课程内容与产业技术同步迭代，持续提升毕业生就业竞争力。
该校将实践能力锻造与职业素养培育融入人才培养全过程，依托分层分类的课程体系，形成“大一认知规划、大二素养提升、大三技能强化、大四实战指导”的递进式培养路径。深度挖掘学院学科特色、学生特点和市场需求，近三年开展校院两级就业育人活动400余场。充分发挥以赛促就业作用，将职业规划大赛与生涯教育、招聘相结合，2025年获国赛铜奖1项、省赛金奖2项及银铜奖5项，有效提升学生就业竞争力。
学校搭建多层次创业平台，培育学生创新创业能力。近年来，该校成功孵化了一批优质创业项目，其中，创业团队“枭羽寒飞文化创意工作室”参与了爆款电影《哪吒2》的制作，负责玉虚宫部分的场景建模，获业界广泛好评。学校先后获评“福建省创新创业创造教育示范建设院校”等多项省级荣誉。
点线面“三维协同”体系筑基
该校将毕业生就业工作作为“三全育人”重要内容，深度融入大学生思政教育体系。深挖红色校史资源，以马立峰烈士、全国劳模郑代雨等先进典型为引领，通过邀请边疆校友宣讲、开展“成才观、职业观、就业观”主题教育等形式，实施精准滴灌式引导，有效激发学生家国情怀，鼓励其扎根基层建功立业。近三年，已有300余名毕业生主动投身基层，参加选调生、“三支一扶”、西部计划、志愿服务、征兵入伍等项目。
该校还推出“苍霞启航”智慧就业网，运用大数据精准分析人才供需状况，增强专业与产业、人才与岗位的精确匹配度，助力供需双方高效对接。创新开展云宣讲、空中双选会、直播带岗等线上服务，近三年岗位平均推荐比达1:10，有效拓宽毕业生就业渠道。
福建理工大学将就业纳入班子考核和巡察重点，出台《福建理工大学就业创业工作综合量化考评办法》，确保就业工作落实见效。(完)