东南网11月22日讯(本网记者 冯川叶)11月22日，福建省企联人力资源工作委员会成立并举办第一次会议。
人力资源的充分高效配置是实现企业高质量创新发展的重要保障。据了解，省企联人力资源工作委员会的成立，旨在贯彻党的二十届三中全会精神，落实关于完善就业优先政策、健全高质量充分就业促进机制的重要指示，积极响应新时代经济高质量发展要求，推动实施新时代人才强省战略，着力解决企业用人方面的痛点难点，进一步提升会员企业人力资源管理水平与优化配置。
福建省人力资源和社会保障厅副厅长郑朝晖表示，就业是最基本的民生，省企联在促就业、稳就业方面发挥了积极的作用。省企联人力资源委员会将为福建省搭建起一个更加高效的人力资源交流平台，有效缓解人力资源市场信息不对称问题，提升人力资源匹配效率，逐步形成完善的人力资源服务产业链，培育和引进更多符合企业需求的人才。他介绍，省委省政府将职业技能提升工作列入今年的为民办实事工程，省人社厅正在大力推进60家高技能人才培训基地的建设，为各企业员工培训提供了便利和优惠补贴政策，希望企业能够积极对接，人力资源服务机构能够发挥优势，推动产教融合，形成多方联动的技能人才的培养体系。
省企联执行会长陈扬标表示，组建省企联人力资源工作委员会，对培育和发展人力资源市场、推动人力资源合理流动和优化配置、促进充分就业、保障我省经济社会高质量发展，具有重要意义。
福建省企联人力资源工作委员会主任委员、麦斯特人力集团董事长蒋存龙介绍了委员会的工作重点。他表示，委员会将以企业需求为导向，以优化人力资源配置为目标，积极搭建信息交流与共享平台，为企业提供更加精准、高效的人力资源服务；将定期组织招聘会、人才交流会等活动，促进供需双方的有效对接，解决企业招聘难、招聘渠道单一等问题；以优化人力资源配置为目标，积极搭建信息交流与共享平台，为企业提供更加精准、高效的人力资源服务，为福建企业和经济的高质量发展贡献智慧和力量。