中新网福建新闻1月29日电 信访工作，是党的群众工作的重要组成部分，是了解社情民意的重要窗口。福建晋江市信访局从本市实际出发，打造“四+信访”工作模式，着力化解信访突出问题，创造出富有晋江特色的“枫桥经验”，为平安晋江提供了有力支撑，推动了信访工作高质量发展。
所谓“四+信访”工作模式，即信访+网格服务、信访+评理调解、信访+基层治理和信访+平安创建。
在“信访+网格服务”方面，晋江聚焦源头治理，推动就地化解。创新建立信访工作分级调度机制，将信访工作深入嵌入网格管理，依托智慧网格服务平台，全面整合各方力量进网入格，落实信息收集、问题发现、任务分办、协同处置的闭环工作机制，推动村(社区)成为“第一时间”解决群众诉求和化解信访纠纷的“第一地点”，不断构建防止矛盾上行的工作机制，做到“小事不出网格、大事不出村社，难事不出镇街，矛盾不上交”。
在“信访+评理调解”方面，目前，晋江已形成市、镇、村三级全覆盖的信访评理调解室419个，成立由调解员、社会贤达等4000多人组成的评理员队伍。成功创立“哪里有纠纷、评理车就到那里”的流动评理模式、建立秀冬评理调解室(获评全省十佳评理室)、老叔公评理调解室等优秀评理室。立足行业特点，成立市法院诉调、全省首个镇级医疗人民调解委员会等特色行业评理调解室，聚焦事心双解，全力将矛盾纠纷化解在基层。
在“信访+基层治理”方面，聚焦多元化解，落实一站式矛调。高标准建设基层矛盾纠纷多元化解工作室，推进司法机关及公共法律服务工作室、信访评理室、调解室等一体进驻，提供”一站式”纠纷访调服务。采取“常驻+轮值+随时随到”的入驻，建立线上线下、纵横联动机制，实现矛盾纠纷及时有效闭环处置。
在“信访+平安创建”方面，将越级上访、信访事项办理等信访工作作为“六守六无”平安村(社区)、平安小区、平安企业考评内容，采取信贷奖励、养老金提高、城乡医保补助、大病补助、政治优待等多项激励措施，充分调动网格长、网格员、宗亲、小区业主、企业员工参与信访工作的主动性和积极性，形成村(居)民、小区业主、企业员工自我约束管理、相互监督劝导的氛围，以推动形成共建共治共享工作格局。
据介绍，通过全市信访干部职工的共同努力，晋江积极探索出基层治理新途径，打造了多元化解工作模式，不断增强共建共治共享治理能力，群众获得感、幸福感、安全感明显提升，推动了信访工作实现高质量发展。(完)