中新网福建新闻12月13日电(苏立溪 陈伟杰) “止水铜片必须双面焊接，不得铆接或仅搭接而不焊接，焊接接头表面应光滑、无砂眼或裂纹，不渗水。”在永春马跳水库大坝浇筑现场，泉州市永春县水利局高级工程师陈俊超正带着年轻干部进行现场教学。
今年来，永春县深入贯彻落实省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，深入践行一线工作法，坚持学习在一线、调研在一线、推进在一线，通过“走出办公室、走进现场、走进基层”，解决问题重实效，攻坚克难勇争先，科学地、有前瞻性地谋划了一批打基础、利长远、补短板的水库项目。
当学习地点从办公室移到一线，永春县水利局组建“师带徒”专班，以“新老配对”方式，组建5个单类项目学习组到重点水库工程实践学习，以“实战化”锻炼增强干部业务能力，搭好干部培养“练兵场”。
同时，还制定人才培育计划，实行“人人上讲台、全员增素质”制度，组织党员干部到项目现场开展讲学活动，激发全员学习的主动性；并倡导“走出去”，组织党员干部到安溪白濑水库等项目现场，以及上级部门、其他兄弟县市开展“专题培训教导”，让年轻干部见世面，在碰撞学习中进步，在讨论交流中提升，进一步激发干部创业干事活力。据统计，2023年以来，已完成4批干部“专题培训教导”，参与人数达86人次。
作为泉州‘大水缸’，永春县水资源丰富，水资源总量约18.21亿m³，但受地理条件影响，存在水资源时空分布不均匀，东西部分布不平衡等问题。同时，全县缺少骨干水库水源工程，仅有3座中型水库(含在建的马跳水库)、40座小型水库，总库容6326万m³，仅占径流总量的3.5%，调蓄能力低，无法满足全县乃至全市今后的用水需求。
对此，为了有效保障长远用水需求，永春县水利局聚焦“敢为争先”，把谋划现场搬到镇村一线，下好项目谋划“先手棋”。按照“吃透政策找定位、聚焦基层听民意、上下结合精准谋”的工作思路，组织开展“上山下乡”活动，现场召开10余次座谈会、交流会，实地勘察研讨。同时系统梳理全县水系、区域降雨量、地质条件等情况，明确“哪里最缺水、哪里适合建设”等具体需求条件，摸清家底、把握政策、抢占先机，为精准谋划水库项目打下了坚实基础。
“经过一线调研，我们因地制宜规划了“一纵三横，六源多补充”的“战略水网”，并抢抓万亿国债项目申报及专项债项目申报等重大政策机遇，在最短时间内完成项目策划，累计上报小型水库5座，总投资5.85亿元，是全省申报项目最多的县。”永春县水利局副局长颜华南介绍道。
谋局已定，建设正酣。永春县水利局在成立“水库一线服务队”后，把全体干部职工下沉水库建设一线，按照“一人一库，全程紧盯”的原则，明确每名局领导挂钩1座水库，每座水库都有1名副股级以上干部负责联系，全员行动按下水库建设“加速键”。
在桂洋水库选址上，“一线服务队”与设计人员、乡镇工作人员多次实地详细踏勘，对工程总体布置、建库条件、引水方案、坝型设计等现场分析研判，解决了库区淹没用地进出平衡、林地报批等4个问题，有力推动前期进度，桂洋水库于11月份完成三通一平，正式开工建设。
在坑仔口荷殊、一都苏合等水库项目前期可研批复审批环节上，由局领导带领的“一线服务队”到省、市水利局、发改局，从业务科室，到评审中心、审批科室等，环环跟紧，驻点跟进，在短时间内完成4座小型水库可研批复，实现项目入规入库。
此外，永春县水利局还制定完善了“工地月调度”、“小型水库周调度”等工作机制，一线调度销号卡点问题；成立水库推进办，“不定期+专题”结合开展检查督察，一线跟踪建设进度；实行“破坏式抽检”，严格管控工程质量，高标准推动项目建设。目前，已完成暗坑、荷殊、苏合、北苏坂、珩坂等5座水库的前期立项报批工作，预计2024年开工建设2-3座水库；马跳水库顺利完成大坝封顶，预计2024年4月份开始下闸蓄水。
“下一步，我们将以主题教育为契机，继续贯彻落实‘三争’行动部署要求，高标准、高要求、高质量推动水库建设，同步推进山顶村供水、农田水利灌溉、山洪灾害治理等民生水利项目，以实干实效解决好群众最迫切、最关心的问题，为县域经济高质量发展增势赋能。”永春县水利局局长郑东生如是说。(完)