中新网福建新闻10月8日电(丘政先 吴瑕)青春孕育无限希望，青年创造美好明天。把青年工作当做企业发展的战略性工作是国有企业推进高质量发展的重要举措。近年来，福建浦城县烟草专卖局(分公司)持续加大对青年人才的培养力度，积极引导青年员工发扬福建烟草“三实五力”精神，着力激发青年员工干事创业激情，使青年员工成为企业高质量发展的中坚力量。
坚定理想信念，点亮前行“灯塔”
近年来，浦城县烟草专卖局(分公司)始终把坚定理想信念作为促进青年成长成才的重要手段，常态化组织青年学习宣传贯彻党的二十大精神，并通过集中学习、交流研讨、动态宣讲等形式，引导全体青年员工时刻牢记党的初心使命，促使青年员工在企业发展的重点攻坚任务中能挑大梁、当主角、显身手。
今年以来，该局(分公司)结合“存正心、守正道、养正气”提升拓展新风正气南平“名片”等活动，组织青年员工开展优良家风家教学习、党的二十大精神以及雷锋精神宣贯活动。在宣贯党的二十大精神方面，由青年骨干组建的“金叶宣讲团”也在不同阶段对烟农、零售户等不同群体，开展契合实际、符合受众特点的宣讲活动，将党的二十大精神宣讲活动打造成群众喜闻乐见的学习会、易入脑入心的交流会等，切实推动党的二十大精神更加深入基层、深入群众。同时，该局(分公司)充分发挥党建带群团力量，结合主题党日活动及重要时间节点，组织团员青年一同参与，通过经常性、持续性地学习，提升了青年员工思想认识水平，进一步筑牢思想根基，全面激活有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的成长优秀“基因”。
凝聚青年力量，激发干事激情
“我志愿加入中国共产党，坚决服从组织上的安排，与党员干部们齐心协力谋发展，请党组织考验我！”入党积极分子吴瑕在向党组织递交的入党申请书中写道。一直以来，在面对急难险重任务中，浦城烟草青年员工在各个岗位积极工作，勇于承担职责，积极参与多种形式的志愿服务活动，为群众办了很多实事，解了很多难题，得到当地人民群众的一致认可。
今年以来，以“传承雷锋精神 倡导文明新风”为主题实践活动在浦城当地正如火如荼的开展着。青年志愿者们组织起来，开展无偿献血、文明城市创建、植树护绿、人居环境整治、慈善捐款等等一序列活动，期间以团委牵头开展“慈善一日捐”活动，通过募集资金购买物资，并前往福利院为儿童们送去、生活物资等慰问品，他们用实际行动传递国有企业“担当负责”的关怀，此举既增强了青年员工们志愿服务意识，更让大家在企业发展新征程上奋力践行“强企有我，奉献有我”的使命担当，这也是烟草青年们将学雷锋活动融入日常、化作经常、做在平常的具体体现。
创新青年培养，赋能企业发展
在创新青年培养形式上，浦城县局(分公司)积极鼓励青年员工自修自考学历提升和职称晋升，通过基层多岗位轮岗锻炼，不断提高专业化素质水平，促使青年员工快速成为单位业务工作的多面手。
在创新培养方式上浦城烟草以省市局“两高”人才试点制度课题为依托，进一步梳理和完善了单位内部各序列人才培养、激励方案，明晰了青年人才的培养定位、培养模式及培养目的等体系架构，积极鼓励青年员工参加技能鉴定和各类职称考试，确保青年员工干有所成，学有所成。在新人入岗培养上，通过采取“师徒结对”的方式，与所选派的骨干人员签订《师徒结对青蓝教案》，帮助其在学习上传授、督导，工作上教带、指导，生活上关爱、引导，使更多青年员工通过提升个人综合素质来为企业发展注入勃勃动能，极大提高新进工作人员的工作激情和创业热情。
青年强则企业强，青年兴则企业兴。接下来，浦城县局(分公司)将继续创新培养方式，继续把住青年理想信念“思想关”，全面激发青年干事创业“动能关”。通过以学促练、以学促做、学练结合等工作举措，充分调动青年员工的积极性和主动性，帮助青年干部在平凡的岗位干出不平凡的成绩，以“青”力“青”为的方式来助推企业高质量发展贡献青年的青春力量。(完)